一部の求職者は、失業すると応募はゴミ箱行きになると言われています。履歴書に大きなギャップがあると、潜在的な雇用主からいくつかの質問を受ける可能性がありますが、必ずしも自動的に「ノー」を意味するわけではありません。
「今日、ほとんどの企業は、現在の雇用状況に関係なく、適切なスキルと適切な文化的適合性を備えた人材を雇用したいと考えています」と、同社のエグゼクティブディレクター、ダイアン・ドメイヤー氏は述べています。クリエイティブグループ人材派遣会社。 「これは、彼らがチームや会社の文化に適合する技術的熟練度や経験レベル、さらには性格や仕事のスタイルを持っていることを意味します。」
あなたが失業中で仕事を探しているなら、自分を目立たせて採用担当者に好印象を与えるための 5 つの方法をご紹介します。
ギャップを埋めるために忙しくする
失業しているからといって、通常仕事に就いている時間に何もしていないということではありません。
「自分自身の正気を保つためにも、また、積極的に活動を続けていることを（採用担当者に）説明できるようにするためにも、忙しくし続けることが重要です」と、キャリア開発センターのエグゼクティブディレクター、ジェーン・トランカ氏は言う。ローリンズ大学クラマー経営大学院。
探すフリーランスまたは、業界の内外を問わず、履歴書に何らかの形で価値を加えることができるボランティア活動。地元の学校で授業を受けてスキルを微調整したり、教育を強化したりすることもできる、とトルンカ氏は語った。
就職活動を仕事として扱う
フリーランス、ボランティア活動、その他の履歴書を増やすための活動に多くの時間が費やされるかもしれませんが、最優先事項は仕事を見つけることであることを忘れないでください。クリスタ・シャピロ氏、地域副社長アデコスタッフィング, 毎日の一部を就職活動に費やすことをお勧めします。
「就職活動は仕事でなければなりません」と彼女は言いました。 「求人サイト、LinkedIn、その他の Web サイトの検索に特定の時間を費やしてください。」
その他の求職活動には、履歴書の編集、業界イベントの調査と参加、雇用主や専門職の連絡先への連絡などが含まれます。
ネットワークを続ける
あなたはすでに強い力を持っているかもしれませんプロフェッショナルネットワーク前職での業界とのつながりは十分にありますが、就職の可能性を高めるために人脈作りの努力を倍増することをお勧めします。
「オンラインでのネットワーキングや専門家グループへの参加から、関心のある企業をターゲットにして直接連絡を取るまで、あらゆる手段を尽くしてください」とドマイヤー氏はビジネス・ニュース・デイリーに語った。 「ソーシャルメディアや自分のネットワークを活用して、紹介をしたり、情報面談を依頼したりしましょう。たとえ具体的な求人を見つけていなくても、自分がこの市場にいるということと、求めている職種の種類を知り合い全員に伝えてください。」
ドメイヤー氏はまた、あなたの業界を専門とする採用担当者に連絡することを推奨しました。なぜなら、彼らはあなたが知らないポジションを見つけるのに役立つからです。
求職者仲間を助ける
就職活動中、あなたができる最も有益なことの 1 つは、プロフェッショナルで前向きであり続けることです。これには、移行期間中に他の求職者に連絡を取り、支援することも含まれます。
「今回を自分自身や他人についてもっと学ぶ機会として捉えてください」とトルンカ氏は語った。 「人脈作りや仕事探しは一方通行ではありません。精神的なサポート、参考になること、つながりを作るなど、他者と関わり、手助けすればするほど、自分の仕事探しにおいて力が与えられていると感じ、信頼を得ることができます。」 、そしてその見返りに援助を受けます。」
常にフォローアップ
面接に行く場合は、必ずすぐに採用担当者にフォローアップしてください。感謝状、そして、彼または彼女が指定した時間枠内に返信がなかった場合はもう一度繰り返します。雇用主にそのポジションについて毎日大量のメールを送りたくはありませんが、積極的に行動することで、その仕事に対するあなたの熱意と関心を示すことができます。
