ワシントン — 顧客の注文に応える労働者アマゾン毎日保安検査場を通過するのに費やした時間に対する支払いを求めても、運が悪いのかもしれません。
いくつかの最高裁判所水曜日、連邦法が従業員の盗難を防止するための安全対策に対する補償金を従業員に与えているかどうかをめぐる議論の中で、判事らは疑問を表明した。
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この訴訟は、小売業界やその他の業界で日常的に行われている安全検査手続きのために、雇用主が遡って数十億ドルの支払い責任を負う可能性があると懸念する経済団体が注意深く監視している。
労働者は何十年もの間、どのような仕事に対して報酬を支払うべきか、あるいは支払わないべきかをめぐって雇用主と争ってきた。最高裁判所は以前、労働者は仕事のために防護具を着用している時間に対して賃金を支払わなければならないが、それを脱ぐまでの時間に対しては支払われないという判決を下している。そして裁判所は、肉屋は食肉包装工場で働くのに不可欠なナイフを研ぐ時間に対して報酬を受け取る権利があると認定した。
最新の紛争には、ネバダ州の倉庫で働いていた元労働者2名が関与しており、彼らの雇用主であるインテグリティ・スタッフィング・ソリューションズ社が、勤務終了ごとに警備の列で最大25分間待たせたと主張している。インテグリティはアマゾンの倉庫にスタッフを派遣しています。
アマゾンの広報担当ケリー・チーズマン氏は、同社のデータは倉庫従業員が「ほとんどまたはまったく待たずに」セキュリティ検査を通過していることを示していると述べた。
連邦控訴裁判所は昨年、盗難防止検査は倉庫労働者が行う主な業務に必要であり、雇用主の利益のために行われたため、労働者のジェシー・バスク氏とローリー・カストロ氏には賃金が支払われるに値するとの判決を下した。
労働者側の弁護士であるマーク・ティーアマン氏は水曜日、警備員の中を歩くことは公正労働基準法に基づいて補償を必要とする労働者の職務の主要な活動であるという主張を追及しようとして問題に遭遇した。
ジョン・ロバーツ首席判事は「しかし、誰の主な活動もセキュリティ検査を受けていない」と述べた。 「一日の終わりにセキュリティを通過することはその一部かもしれませんが、それが主要な活動になるわけではありません。」
アントニン・スカリア判事は、保安検査は「倉庫内での活動を管理する上で不可欠ではない」と述べた。
サミュエル・アリト判事は、「入場して警備を通過するためだけにお金を払う人はいないだろう」と述べた。
ティールマン氏は、検査は労働者が退勤して道具を提出した後にのみ行われた「個別の行為」であると主張した。
「やれと言われたから仕事なのです」とティーアマン氏は語った。
インテグリティ社は、セキュリティー・クリアランスは労働者の本業とは無関係であるため、追加賃金は必要ないと主張している。同社の弁護士ポール・クレメント氏は、検査は「一日の終わりにチェックアウトするプロセスや、チェックアウトを待つプロセスと実質的に似ている」と述べた。
元米国司法長官のクレメント氏は、ポータル・ツー・ポータル法と呼ばれる連邦法は、通勤に費やす時間、防護具を受け取るのを待つ時間、パンチを打つために列に並ぶのを待つ時間などの「事前および事後」活動に対する支払いを雇用主に特に免除していると述べた。時計。
エレナ・ケーガン判事は、商品を盗難から守ることがアマゾンの活動の重要な部分なのかどうかを尋ねた。しかしクレメント氏は、それが法律で規定されている倉庫従業員の仕事に「不可欠」になるわけではないと述べた。
オバマ政権は同社の側に立っている。司法省のカーティス・ガノン弁護士は、保安検査は「労働者の仕事に不可欠かつ不可欠ではない」と主張した。同氏は、一般的な保安のための捜索と盗難防止のための捜索とを区別しておらず、どちらも賃金を必要としないとする1947年の労働省意見書を引用した。
スティーブン・ブライヤー判事は、もし自分が労働者の立場なら労働省に頼るだろうと述べた。
「彼らこそがこの問題を担当しているのです」とブライヤー氏は語った。 「そして彼らはあなたが負けたと言っています。」
ギャノン判事は、どのような種類の出国検査が補償の対象となるかについてのルース・ベイダー・ギンズバーグ判事の質問に答えて、従業員は薬物検査を受けるために報酬を支払わなければならないと述べ、これは安全検査よりもはるかに煩わしくて時間がかかると述べた。
昨年の第9巡回裁判所の判決により、約10万人の従業員が勤務後の保安検査に費やした時間の補償を求めるアマゾン・ドット・コムに対する少なくとも4件の集団訴訟が起きた。 CVS Pharmacy に対しても同様の訴訟が係争中である。りんご、数万人の労働者の代表を目指しています。
米国商工会議所を含むビジネス団体は裁判所への提出書類の中で、従業員の盗難を防ぐにはセキュリティ検査が不可欠であり、これにより小売業界は年間推定160億ドルの損失を被っていると述べている。
この事件は、Integrity Staffing Solutions Inc. 対 Busk、13-433 です。
