Apple、海外工場の労働条件改善に言及 [レポート]

アップルは、世界的な批判を引き起こしている中国のフォックスコン工場を含むサプライヤー工場での劣悪な労働条件と人権侵害の是正に向けてある程度の前進を見せている。現場暴動そして労働者自殺者。

Apple がアップデートしました労働と人権このページには、週 60 時間の短縮により従業員のコンプライアンスを強化し、より多くの従業員を監視するという最新の進捗状況が反映されています。次のウェブAppleのアップデートを見つけた労働と人権ページ。

最新の進捗報告書は、アップルのサプライヤー工場の労働者が週60時間労働の標準遵守率（現在97％）が100％に近づいていることを称賛している。 TNWの報道によると、Appleはまた、80万人の従業員の毎週の追跡を拡大しており、7月の70万人の従業員から増加している。

クパチーノに本拠を置く同社は、厳しい監視にさらされたことを受け、中国のフォックスコン拠点で労働時間を削減し、時給を上げることを約束した。独立した調査から明らかになった詳細の一部は衝撃的でした。フォックスコンの従業員彼らは12時間のシフトで働きながら、時給1.78ドルを受け取っていたと伝えられている。

3月には公正労働協会が独立した調査労働者が週に60時間を超えて働いていることが判明した。従業員の中には11日以上連続で過剰労働をしていた人もいた。報告書では、労働者の14％が過度の時間外労働に対する補償を受けていないことが明らかになった。 FLAはまた、危険なアルミニウム粉塵の存在や出口の封鎖などの健康違反も報告した。

iPhone 5メーカーは監査を次の分野にも拡大しているサプライヤーマレーシア、シンガポール、インドネシア、およびサプライヤーが移民労働者に依存している国々で。これは、非公式の「人材紹介会社」が契約社員に高額な人材紹介料を強要するのを阻止するための取り組みだ。 Appleは政府機関、NGO、同業他社と協力してサプライヤーに合法的な採用慣行について教育していると述べている。

関連項目:

アップルはまた、未成年者の雇用を阻止したいと考えている。今年完了した監査では「未成年労働の事例は見つからなかった」ことが判明したが、ニューヨーク・タイムズ9月10日の報道によると、フォックスコンは依然として製造ラインにインターンを抱えている。中国の地元報道機関によると、専門学校の学生は「労働者不足を緩和するためにフォックスコンの工場の組立ラインで働く」ことを義務付けられたという。

Foxconn のインターンシップ プログラムは、全従業員 120 万人の 2.7% を占めています。 FLAで報告、インターンは週5日、8時間未満働くことが求められ、徹夜や制限時間を超えてはいけない。アップルは「合法的に働ける年齢に達しているが18歳未満の労働者の扱い」を監視している。

Apple のアップデートは継続的に追加されます。サプライヤーの責任ページ。