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カリフォルニア州は、企業が従業員にソーシャルメディアアカウントのパスワードの剥奪を求めることを違法とする法案を可決した3番目の州となった。
金曜日、ジェリー・ブラウン知事は議会法案 1844 (AB 1844) と上院法案 1349 (SB 1349) に署名した。 AB 1844 は、従業員が雇用主にパスワードを求められた場合にパスワードを教える必要がないように保護します。 SB 1349 は、大学が在学生および入学予定の学生にそのアクセスを許可するよう要求することを違法としています。
メリーランド州そしてイリノイ州はそれぞれ4月と8月に同様の法案をAB 1844に可決した。
ブラウン氏はさまざまなソーシャルメディアプラットフォームを利用して両法案への署名を発表した。
「カリフォルニアはソーシャルメディア革命の先駆者だ」と彼は言う。言ったFacebookで。 「これらの法律は、カリフォルニア州民をソーシャルメディアアカウントへの不当な侵害から保護します。」
フェイスブックの権利と責任の表明すでにこの行為を禁止しています。
「パスワード (開発者の場合は秘密キー) を共有したり、他人にアカウントにアクセスさせたり、アカウントのセキュリティを危険にさらす可能性のあるその他の行為を行ってはなりません。」
AB 1844法律の執行をカリフォルニア州労働委員会の裁量に委ねる条項も含まれている。
「他の法律の規定にかかわらず、労働基準執行部門の責任者である労働委員長は、この法律の違反を調査したり決定したりする義務はない。」
署名は主に象徴的なものであり、問題ではない問題を解決します。これまでのところ、個人がソーシャルメディアのパスワードを雇用主や当局に引き渡さなければならなかった例は全国で2件しかない。メリーランド州では、州公安・矯正局が刑務官ロバート・コリンズに対し、フェイスブックのパスワードを渡すよう要求した。
ミネソタ州では、中学生が校長からログイン情報の剥奪を強要された。アメリカ自由人権協会はコリンズさんの主張を取り上げ、米国巡回裁判所は学校がミネソタ州の少女の憲法上の権利を侵害したとの判決を下した。