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フェイスブックの株価下落は投資家にとって悪いだけでなく、フェイスブック従業員の運命にも重大な影響を与えている。
Facebookの従業員は、同社が5月に上場して以来、平均1人当たり200万ドルの損失を出したと報告書が発表した。ウォール・ストリート・ジャーナル、報酬調査会社エクイラーからの新しいデータを引用しました。金曜日の時点で、同社の平均的な従業員の株式は250万ドルの価値がある。
この平均には同社の幹部は考慮されておらず、中にはさらに多くの損失を被った人もいる。同社COOのシェリル・サンドバーグ氏はIPO以来7億ドル以上の損失を被った。一方、フェイスブックの共同創設者兼最高経営責任者(CEO)のマーク・ザッカーバーグ氏は105億ドルという驚異的な損失を被った。
Facebookは1株当たり38ドルで上場したが、株価はすぐに下落し、9月初旬には17.55ドルまで下がった。その後株価は若干反発し、金曜日の終値は21ドル弱となったが、それでもIPO価格を大きく下回っている。
確かに、平均的なFacebook従業員は、同社幹部と同様に、依然としてFacebook株で多額の資金を保有しているが、より大きな問題は、この低下が従業員の士気と人材の維持にどのような影響を与えるかである。今月末に従業員のロックアップ期間が終了する際に、株式を公開価格を超えて売却することを夢見ていた従業員も多いだろう。その代わり、従業員は株価が回復することを期待して株式の売却を遅らせるか、そうでなければ配当金を大幅に減らさなければならず、どちらの場合も個人の計画に影響を与える可能性がある。
ザッカーバーグ氏と他の幹部は従業員の士気の問題を認識し始めている公共の場でそしてプライベートで、同社の株価下落に対する従業員の懸念に対処するために全員会議を開催したと伝えられています。確かに、IPO以来株価が下落したハイテク企業はFacebookだけではない――GrouponとZyngaはともに株価暴落を経験している――だが、Facebookの株価が下がり続ければ、従業員の注意力が散漫になり、密漁から身を守ることが難しくなる可能性があるそしてFacebookが他の企業を買収することはさらに困難になる。
さらに、同社の株価がIPO水準に戻るのか、またいつ戻るのかという疑問もまだ残っている。バロンズ最近、株価は現在でも過大評価されており、1株あたり15ドルにすべきだと主張した。先月、フェイスブックの引受会社であるモルガン・スタンレーとJPモルガンは、フェイスブックの12カ月間の目標株価を新規公開価格の38ドルを大幅に下回る水準に引き下げた。 JPモルガンのアナリスト、ダグ・アンマス氏は現在、同株の目標株価を28ドルとしている。
もしそれが正しいと証明されれば、Facebookの従業員が実際に自分たちの運命が改善するのを実感するまでには長い時間がかかることになるだろう。