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アメリカ企業は禁止しているのかフェイスブックオフィスで？証券会社ソフォスが実施した調査によると、調査対象となった労働者の45％が雇用主がFacebookへのアクセスをブロックしていると回答している。さらに 7% は、特定の仕事で Facebook ソーシャル ネットワークにアクセスする必要性に応じてアクセスが制限されていると回答しています。
調査対象となった幹部らは、職場でFacebookを利用すると生産性が低下するだけでなく、わがままな従業員があまりにも多くの情報を漏らした場合、企業の共有コンピュータシステムや企業ブランドそのもののセキュリティ上の問題になると指摘している。ソフォスは、Facebook ユーザーの 41% が Facebook 上で見知らぬ人に個人情報を共有することに前向きであることを発見しました。ソーシャル ネットワーキングのこの特定の側面をさらに詳しく調査するために、ソフォスは偽のアカウントを作成し、ランダムな 200 人のユーザーに友達リクエストを送信して、電子メール アドレス、生年月日、電話番号などの個人情報を共有するユーザーの数を決定しました。
こうした数字にもかかわらず、ソフォスは、Facebook へのアクセスを許可している企業の約半数が、Facebook を貴重なネットワーキング ツールとして認識していることを発見しました。私は、どのような種類の企業が Facebook についてそう感じているのか、そして彼らが独自の目的でネットワークを使用しているのかどうか知りたいと思っています。のような企業とSM2ネット上で従業員の行動を追跡するためのツールを企業が提供している一方で、オンライン ネットワーキングの世界では微妙なバランスが求められます。それはビジネスにとって良いことにも悪いことにもなり得ます。結局のところ、信頼できる労働者を雇用し、従業員が生産的な労働環境を確保できるかどうかは、雇用主次第です。コントロールしすぎるのは通常、悪いことです。