グーグル解放された人口統計データ水曜日、約5万人の従業員に対して初めての報復が行われた。
要点: Google の従業員は大部分が男性 (70%) で、大部分が白人 (61%) です。
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Googleの人事担当上級副社長ラズロ・ボック氏は、「多様性という点では、Googleは我々が望んでいる場所にはない」と述べた。ブログ投稿, 「そして、事実に基づいてオープンに議論する準備ができていなければ、この種の課題に対処するのは困難です。」
共有される性別データは Google の 50,000 人の全従業員を対象としたグローバルなものですが、民族データは同社の米国従業員のみを対象としています。全体として、Google 従業員の 70% は男性で、米国従業員の 91% は白人またはアジア人です。 Google のリーダーシップの多様性はさらに低く、Google のリーダーシップの 79% が男性であるのに対し、リーダーシップの 72% は白人です。
クレジット: Google
このデータは、シリコンバレーのハイテク企業に共通するジェンダーの固定観念を強化するものであり、そこでは男性がハイテク業界を支配する傾向にある。これはGoogle内でも明らかです。しかし、同社の技術系以外の職種はより多様であり、Google 内の技術系以外の職種では男性が 52% を占めているのに対し、Google の技術系職種では男性が 83% を占めています。
Googleの名誉のために言っておきますが、同社は他のハイテク企業が積極的にやろうとしないことを行っています。それは、現在のハイテク企業の雇用状況を生のまま描写する人口動態を公表することです。グーグルはまた、「女性と女児にコンピューターサイエンス教育をもたらすことに取り組んでいる団体」に4000万ドルを寄付したとボック氏は書いた。これは始まりではあるが、同社の道のりはまだ長いとボック氏は付け加えた。
「我々は、Googleが我々の目指すところから遠く離れていることを最初に認めた。問題の範囲を完全に明確にすることが解決策の非常に重要な部分である」と同氏は語った。