ビジネスを経営している場合は、最新の会社特典としてボランティア活動の機会を導入することに時間をかける価値があるかもしれません。従業員のスキルセットを向上させるだけでなく、健康も促進します。
あ勉強によるユナイテッドヘルスグループそしてオプタム研究所は、ボランティア活動が身体的、精神的、感情的な健康の改善につながることを発見しました。
3,300人以上の米国成人を対象とした調査では、ボランティア活動を行う米国成人の76%が、ボランティア活動により身体的に健康になったと回答し、78%がボランティア活動によりストレスレベルが低下し、その結果、ボランティア活動をしない成人よりも気分が良くなったと報告していることが明らかになった。
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この研究では、人々の健康にプラスの影響を与えるボランティア活動の 4 つの主要な利点が明らかになりました。
1. 健康: ボランティアは身体的、精神的、感情的に気分が良くなったと言っています。
2. ストレス: ボランティア活動は人々がストレスレベルを管理し、下げるのに役立ちます
3. 目的: ボランティアはコミュニティや他の人々とのより深いつながりを感じます
4. エンゲージメント: ボランティアは医療消費者としてより多くの情報を提供し、自分たちの健康管理により積極的に関与します。
この調査結果は、従業員の健康状態の改善や職場での専門スキルの開発という点で、雇用主がボランティア活動をする従業員から利益を得ていることも示しています。雇用主は、ボランティア活動を行う従業員によって、医療費の削減と生産性の向上が期待できます。この研究に参加したボランティアは、ストレスレベルが低くなり、より高いレベルの取り組みにつながると報告しています。
さらに、ボランティア活動は従業員の仕事スキルを向上させることができ、雇用主と従業員の両方に利益をもたらします。調査回答者は、ボランティア活動がチームワークと時間管理スキルの構築に役立ち、同僚とのより強い関係を促進し、専門的なネットワーキングをサポートすると述べています。
最後に、職場でボランティア プログラムがサポートされると、ボランティア活動は雇用主に対するより強い肯定的な感情につながります。
「これらの調査結果は、ボランティア活動の利点がコミュニティの強化に役立ち、ボランティア活動をする人々に実際の測定可能な健康上の利点があることを示しています」と述べています。ケイト・ルービン, ユナイテッドヘルスグループの社会的責任担当副社長。