フリーランスを自分に合ったものにする方法

2020 年には、ミレニアル世代が経済の拠点を築き、徐々に成長していくでしょう。従業員の 46%。また、これまでの世代とは異なり、Y 世代は典型的な 9 時から 5 時までの勤務を必要とする仕事や、伝統的な階層構造に基づいて運営される仕事に満足していません。結局のところ、ミレニアル世代は柔軟性と選択の自由を重視しており、それが、ますます多くのY世代が労働力に加わるにつれて、フリーランスが両立可能で真剣に実行可能な選択肢であることが証明されている理由です。

では、どのようにしてフリーランスの仕事を見つけ、フリーランスのライフスタイルをうまく機能させるにはどうすればよいでしょうか?ラジーブ・ジェヤクマール氏、共同創設者スキルブリッジは、企業のプロジェクトと資格と経験のあるフリーランサーを結びつけるオンラインマーケットプレイスで、新しいフリーランス市場を分析し、ミレニアル世代自身が自ら開発した新しいテクノロジーが、以前はまれで困難だった職業をいかに一般的なものにしているかを説明しています。

フリーランスへの決意

フリーランスは非常にオープンな分野であり、学部を出て経験がほとんどない人でも参入できます。ただし、多くの場合 3 年以上の経験や MBA が必要となる、より高いレベルの仕事は、このゲームに参入したばかりのフリーランサーには受け入れられません。

「私たちのプラットフォームには、より大規模で複雑なプロジェクトだけでなく、コンサルタントが利益を得ることができる小規模な仕事もあります。つまり、たとえば、市場調査や基本的なデータ分析を行うことになります」とジェヤクマール氏は言います。

しかし、従来のフルタイムの仕事を探すのではなく、フリーランスに移行するという決断は、通常、数年間の経験から下されます。ほとんどのフリーランサーは、特定の仕事分野に特化しており、通常は自分が最も楽しんでいる分野に特化しています。フリーランサーと会社の両方にとって、このタイプの専門化により、より魅力的な製品が生み出されます。しかし、ジェヤクマール氏は、これまで話を聞いたほとんどのフリーランサーにとって、リモートに移行するという決断には3つの要素があると語った。

「まず、フリーランサーは、自宅で仕事をするか、自分のスケジュールに合わせて仕事をするかなど、より柔軟に仕事をしたいと考えています」と彼は言います。「そして、彼らは自分たちが面白いと思うことに取り組みたいと思うのです。そのため、広告キャンペーンをまとめる作業をしていると、クリエイティブな部分があり、次にプロジェクト管理の部分があることに気づくことがよくあります。ほとんどの場合、人々は、クリエイティブであれプロジェクト管理であれ、自分が好きな部分があることに気づき、もう少しやりたいことを選択できるようになりたいと考えています。

最後に、[それは]人々です。彼らは、一緒に仕事をする人を選べるのが大好きです。そうすれば、「私が本当に情熱を感じているプロジェクトに取り組んでいるこの人に会いました」と言えるからです。私は彼らがとても好きです。そうした選択肢の多くが、フリーランスとして活動するかどうかを決めるのに役立ちます。」

適切なプロジェクトを見つける

現在、フリーランスの大部分は、仕事を見つけるための比較的古いモデル、つまりネットワーキングにまだ依存しています。

「想像してみたら、それなしでエアビーアンドビー市内でアパートを借りたいが、ホテルに泊まりたくない場合は、友人に「ニューヨークで無料のアパートを持っている人を知っていますか」と尋ねるでしょう」とジェヤクマール氏は言います。「それは古いモデルであり、面白いのはフリーランサーも企業も同じことをしているということです。 [スキルブリッジ] は、会社を見つけるのに 3 か月かかったというフリーランサーと、それらのフリーランサーを見つけるのに 3 か月かかったという企業に話を聞きました。それは双方にとって時間の無駄です。」

Skillbridge のような企業は、フリーランサーと企業の需要を満たすために出現しており、企業がプロジェクトを投稿し、双方にとってほとんど手間をかけずに資格のあるフリーランサーを見つけることができるオンラインマーケットプレイスを提供しています。

「フリーランサーのほとんどは、仕事を生み出すために多くの時間を費やしています。私たちはその時間を排除し、フリーランサーの収益をさらに高めることができます」とジェヤクマール氏は言います。「そして、フリーランサーとして、自分が本当に楽しめることをしたいという原点に立ち返るのです。」

代わりに、ジェヤクマール氏は、2 年以上の経験を持つ経験豊富なフリーランサーには、Skillbridge、または経験の浅いフリーランサーには同様のサービスを使用することを推奨しています。oデスクそしてエランス、仕事を探すのに費やす時間を削減し、費やす請求可能な時間の量を増やすためです。

自分の経験をどう表現するか

有名企業でのフルタイムの仕事がない場合、多くのフリーランサーの履歴書は、複数のクライアントとのいくつかの小規模で短期的なプロジェクトの集合体になってしまいます。この種の経験を紙の上で概説することは困難であり、ましてやたった 1 ページで説明することは困難です。

「私たちは20年の経験を持つ4ページにわたる履歴書を受け取りますが、私は彼らを責めません」とジェヤクマール氏は言います。「彼らは本当に驚くべきことをやってのけたのです！そして今、人々は報道記事やオンラインインタビューなど、メディアに富んだことすべてを書いています。それをプロフィールにどうやって追加するのでしょうか？」

彼のシンプルな答えは、デジタルポートフォリオです。すっきりとした 1 ページのデジタルポートフォリオは、特にクリエイティブの場合、複数のプロジェクトを紹介するのに適しています。さらに、タグ付けテクノロジーを利用することで、潜在的なクライアントが自分のニーズに基づいて仕事の範囲を絞り込むことができます。

フリーランサーですか？コメントであなたの経験について教えてください。

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