ラスベガス -- テクノロジー業界とゲーム業界における女性とマイノリティーに関して、テクノロジー業界が自らの立場を歩む時期が来ています。これは、インテルの CEO、ブライアン・クルザニッチが、3 億ドルの多様性への取り組みと、会社を上層部から下層部まで多様性のあるものにする計画を発表した際に伝えた驚きのメッセージです。
この発表は火曜日の夜、クルザニッチ氏のCES 2015基調講演の最後に行われた。クルザニッチ氏は、自身の会社と業界が女性とマイノリティーを完全に代表していない限り、「多様性を尊重すると言うだけでは十分ではない」と語った。彼はその波に注目したダイバーシティレポート大手テクノロジー企業からは、ほとんどすべての企業が多様性の暗いイメージを描いており、企業の多くは依然として男性と白人が多数を占めています。彼はまた、最近の反発女性ゲーマーやゲームプログラマーに対して。
クルザニッチ氏は聴衆に向けて「我々がさらにステップアップして、さらなる取り組みを行う時期が来た」と語り、インテルの積極的な計画の概要を説明した。
この新しい多様性計画の下で、インテルは次のことを計画しています。
2020 年までにインテルの従業員のあらゆるレベルで完全な代表者となる
この目標に向けた進捗状況を定期的に測定し、報告する
給与をこの目標に向けた進捗状況に結び付けることで、会社のリーダーに責任を持たせる
この計画の 2 番目の主要な部分は 3 億ドルのダイバーシティ イニシアチブ基金であり、テクノロジーとゲームの分野で女性とマイノリティーのより幅広い代表を奨励することを目的としています。
講演後、Mashableはクルザニッチにこれらの取り組みの背後にある動機について尋ねた。
この取り組みを開発し、業界、特に女性の扱い方について批判するようになったのはなぜですか?
クルザニッチ：「女性と過小評価されている少数派なので、女性だけの問題ではありません。」
「私はエンジニアですが、積極的な目標を設定することによってのみ問題を解決できると信じています。それで、私たちは座って考えましたが、実際にこの問題をどのように解決するのでしょうか?私たちは目標を設定することにしました。そこに到達する方法はわかりませんが、目標を設定し、約束をしたので、エンジニアとしてすべての問題を解決しなければなりません。」
そしてその 3 億ドルはインテルと業界外のためのものなのでしょうか？
クルザニッチ: 「私たちが約束するのはインテルからの 3 億ドルで、テクノロジーの促進を支援できるマイノリティや女性が所有する企業への投資、女性やマイノリティーのゲーム開発者、大学の発展に貢献することまで、あらゆるものに使われる予定です」より多くの女性とマイノリティーをテクノロジーに参入させ、そして最後に、実際には、女性とマイノリティが所有し運営する新しい取り組み、新しい企業、新しいスタートアップを支援するために、より多くの資金を前払いで開発することです。」
私たちが話をしていると、他の人が、この基金をこの大義の推進に役立つ可能性のある女性所有のメディア企業に適用できないかと尋ねました。
「それが全体的なプロセスと同等性を達成するという全体的な目標に役立つと考えるなら、その通りです。それはテクノロジーだけを問題にする必要はありませんが、女性やマイノリティを職場に迎え入れることが重要です。」
娘はいますか？
クルザニッチ：「私には娘が2人います。」
彼らはこの取り組みについてどう思いますか?
クルザニッチ：「ああ、ご存知のとおり、彼らは十代の娘たちですから、一緒にそこには行かないでください。彼らはテクノロジーにもっと興味を持っています。彼らは二人ともオタクで、プログラミングが大好きです。」
つまり、あなたは彼らの将来のための基礎を築いているのです。
クルザニッチ: 「ええ、私は実際、娘たちに対して、数学の核を中心に育てていると信じています。私は彼らに、数学はすべての科学の言語であると伝えます。数学が得意であれば、芸術でも音楽でも科学でも何でもできます。それで私は彼らと一緒に数学に集中します。」
このニュースに対する反応は迅速で、おおむね好意的でした。
女性ゲーマー、技術者、オンラインパーソナリティのベロニカ・ベルモント氏は、「これは大したことだ」とツイートした。
@LanceUlanoffこれは大変なことだ
— ベロニカ・ベルモント (@Veronica)2015 年 1 月 7 日
誰もがこの計画や資金がうまくいくと確信していたわけではありません。
@JamesMitchell4R @LanceUlanoff @ベロニカ多様性をどうやって買うのでしょうか？ロビー活動と奨学金？
— ニック・ジョンストン (@Raglan_Gamer)2015 年 1 月 7 日
もちろん、クルザニッチ氏は、業界全体に多様性と包括性をもたらす取り組みは容易ではないことを明らかにした。
同氏はCESの基調講演の聴衆に対し、「これを達成するのは難しいだろう」と語った。
それでも、クルザニッチ氏の発表を取り巻く雰囲気は、基調講演後に CEO にそっと近づいた黒人男性の言葉で最もよく表現されていた。「テクノロジーに関するプレゼンテーションは素晴らしかったが、インクルージョンに関するプレゼンテーションは毎回勝利を収めた。」
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