ほとんどの人は、人種差別主義者、性差別主義者、同性愛嫌悪者であるつもりはなく、自分が差別や偏見を抱く可能性があるとさえ考えていません。
しかし、研究者らによると、人々は肌の色、性別、セクシュアリティなどの違いについて、自分たちが抱いている微妙な、時には無意識の信念に気づかずに周囲の世界と関わっていることが多いという。
それは、マイクロアグレッションとして知られる行動、つまり、受け手に軽蔑的または敵対的なメッセージを伝える行動を犯す傾向があるときです。
誰でもこうした間違いを犯す可能性はありますが、マイクロアグレッションの概念は、歴史的に誰が権力を行使し、誰が権力を行使していないかという制度的抑圧についての理解に基づいています。マイクロアグレッションに関する研究が、白人男性の経験ではなく、社会から疎外された有色人種、女性、クィアの人々の経験に焦点を当てているのはそのためです。
@pearlmortもし誰かがあなたは白すぎる、2民族的だと言ったら、それは固定観念を強化することであり、それはマイクロアグレッションです。それは嫌いです— juana villegas (@FirmButGentle13)2015 年 4 月 5 日
マイクロアグレッションは、マイクロアグレッションを行った本人が何が起こっているのかさえ気づいておらず、質問された場合に憤慨して反応する可能性があるため、まさに陰湿です。同時に、対象となるターゲットは定期的にそのようなマイクロアグレッションに遭遇し、傷つき、怒りを感じますが、状況に対処する方法がわからない場合があります。
2007 年、コロンビア大学のデラルド・スー博士率いる研究者グループは、紙人種的マイクロアグレッションに共通する9つの「テーマ」を特定する。その中には、アメリカ生まれの有色人種を「外国人」のように扱うこと、色覚異常を主張して他人の人種差別の経験を否定すること、人種ではなく実力主義のみを主張することによって人種的固定観念を永続させることなどが含まれる。 、人生の成功を決定します。
それ以来、人種、性別、セクシュアリティを超えたマイクロアグレッションを探求する学術分野は急速に成長しました。研究者らは、障害のある若者やトランスジェンダーの若者など、他の少数派グループの間でのマイクロアグレッションを調査し始めている。
2007年の論文の共著者であり、コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジの心理学の非常勤教授でもあるクリスティーナ・カポディルーポ氏は、マイクログレッションは時間の経過とともに精神的な苦痛を伴うものになるとMashableに語った。 「自分に価値がないと感じさせられる瞬間は計り知れないほどたくさんあります」と彼女は言う。
@tauriqmoosa白人があなたの名前にすら挑戦せず、「難しすぎる」と言うのは、最も標準的なマイクロアグレッションだ—とあなたに教えてくれました (@BasiRoti)2015 年 4 月 2 日
カポディルーポさんは、教室や専門の同僚の間で、このアイデアに懐疑的な人たちに定期的に遭遇します。歴史的に政治や政策から疎外されてこなかった人々にとって、この概念は理解しにくいかもしれない、と彼女は言う。
「他人に自分について思い込みを与えずに世界を歩いてきたとしたら、それは想像するのが難しいかもしれません。」と彼女は言います。
マイクロアグレッションを特定し、それについて話す際の課題は、通常、その侮辱が一方の当事者には認識されるが、もう一方の当事者には認識されないことです。それは主観的な経験のように見えるかもしれませんが、多くの場合、人種、セクシュアリティ、ジェンダーに対する文化的な期待に深く根ざしています。
...これまでで最も奇妙な「外国人」のマイクロアグレッション: PTの受付係は、私が名前を告げたとき、いたずら電話だと思った。 — Lev Mirov (@thelionmachine)2015 年 4 月 1 日
同僚とともにジェンダーのマイクロアグレッションの尺度を開発しているカポディルーポ氏は、マイクロアグレッションを犯したくない人は、自分の思い込みについて正直に考え、他の視点を受け入れてみるとよいと語る。特定の発言や行動が攻撃的である可能性があると信じられずにいる場合は、おそらく、相手の経験を無効にするのではなく、自分自身の抵抗を考慮する時期が来たのかもしれません。
「それには自己認識と柔軟性が必要です」と彼女は言います。 「その人がそのアイデアを受け入れる必要があります。」
あなたが犯した可能性のある12種類のマイクロアグレッションを紹介します。正直になって、以下の匿名アンケートに答えてください。
送信するメッセージ: 同性愛者であることを否定的で軽蔑的な連想と結びつけるのは適切です。
送るメッセージ: 同性愛者は皆同じです。
送信するメッセージ: 他人の性自認に対するあなたの認識は、その人自身の認識よりも正しいです。
送信するメッセージ: 肌の色に関係なく、誰もが経験することは同じです。
送信されるメッセージ: 有色人種が高い地位に就くことはありえない。
送るメッセージ：有色人種の友人がいると、人はどういうわけか人種差別を免れることができる。
送信するメッセージ: 人種問題は職場や学校に属するものではありません。
送るメッセージ: 女性の体については、誰でもコメントすることができます。
送るメッセージ: 女性の体は誰にでも触れられるようになっています。
送信されるメッセージ: 女性はスポーツに興味がないか、スポーツについて何も知りません。
送るメッセージ: 女性は何かについて強く感じるとき、攻撃的で迷惑になります。
送信するメッセージ: 強い感情を示す女性は、非常識またはばかげた行動をとります。