大卒者にとって、仕事を見つけるという現実がかつてないほど差し迫っています。
この世代の卒業生には明るい面があります。すぐに利用できるスマート デジタル ツールやテクノロジー リソースの数は日に日に増加しています。紹介、面接、そして人気の高いオファーを確実に獲得するのに役立つデジタル戦略をチェックしてください。
1. LinkedInへの「鍵」のロックを解除する
が必要であることに疑問の余地はありません。リンクトイン最近のプロフィール。あまり知られていないかもしれませんが、キーワードの使用は LinkedIn プロフィールを活用するための重要なテクニックです。候補者を探す採用担当者は、職務内容と関連する特定のキーワードに焦点を当てます。したがって、あなたのプロフィールでは、将来の雇用主が使用している用語を強調するようにしてください。
これを達成するには、あなたが回答し、検討している仕事の内容をよく見て、あなたのプロフィール（およびあなたのプロフィール）を確認してください。再開する) は、その職務内容に含まれるキーワードと一致します。たとえば、応募している職種が「ソーシャル メディア コミュニティ マネージャー」を求めていて、これまでの経験を「Twitter Ninja」として記載している場合、資格情報をその説明と直接一致させる素晴らしい機会を逃している可能性があります。 。
2. ニッチな求人サイトにドリルダウンする
企業が創造するニッチな求人サイト人材プールを献身的でユニークで熱心な聴衆に絞り込むため、求職者が検索を開始するのに最適な場所になります。例えば、サイコロそしてMashable の求人掲示板は、潜在的な雇用主とのつながりを求めている技術系の人材に最適なサイトです。
ネットワーク内で尋ねたり、オンラインで調査したり、自分の業界に関連する出版物を精査して、ニッチな求人サイト (さらにはLinkedIn グループ）それはあなたの希望するキャリアパスにとって有利になるかもしれません。
3. スマートフォンをキャリアセンターに変える
求職者向けのアプリは数十あり、仕事の検索から履歴書の作成まであらゆることに重点を置いています。どれが本物でどれが時間の無駄かわからない場合は、ここでいくつかの注目すべきものを紹介します。
ジョブアウェア: この無料ツールは、リソース、求人検索、進捗状況の追跡、都市の比較を組み合わせたものです。
履歴書ビルダー プロ: 最新の情報や経験を反映するために履歴書を簡単に更新できるアプリです。
面接の質問プロ: このアプリは、使い慣れたフラッシュカード形式で、面接の準備と練習に役立つリソースを提供します。
スーパージョブサーチ: このツールは、地域別または職業別の求人情報から検索アドバイスまで、あらゆるものを提供します。
iPQキャリアプランナー：候補者が自分に最適な職種を見つけるのを支援する「仕事マッチング」アプリ。
ランチミーティング: 他の専門家とランチに会うのに役立つユニークなネットワーキング アプリ。
4. 独自のソーシャルメディア。それを自分のものにしないでください
トーガパーティーの写真はおそらく削除する必要がある、あるいは少なくとも潜在的な雇用主が簡単にアクセスできないプライベートアルバムに保管する必要がある。しかし、ソーシャルメディアは片づけを超えて、優れたツールあなたの個性とキャリアの成果を紹介します。これを有利に使用するためのヒントをいくつか紹介します。
最高の顔を前に向けて（文字通り）: ソーシャル プロフィール写真がプロフェッショナルなものであることを確認し、雇用主に提示したい「個人ブランド」を伝えてください。
一貫性を保つ: 履歴書には現在広告会社でインターン中と書かれていますが、LinkedIn ページにはレストランで働いていると書かれていますか?この不一致は、採用担当者や採用担当者にとって危険信号を引き起こす可能性があります。ソーシャル ネットワーク上の情報が最新であり、履歴書と一致していることを確認してください。
5.一方通行の面接の準備をする
ビデオインタビューが主流になりつつあるますます一般的になってきている時間とお金の節約のおかげで。双方向面接だけでなく、多くの企業が事前審査に一方向面接を利用しています。 (これは、電話画面と対面会議の間にあるハイブリッド形式だと考えてください。) 面接を成功させるには、次のトリックを試してください。
デバッグ！ランスルーを実行しますスカイプ友達や家族と一緒に。フォーマットとテクノロジーに慣れれば慣れるほど、良い印象を与える可能性が高くなります。
受験者が犯す最も一般的な技術的な間違いは、画面に十分近い位置に座っていないことと、自分自身を中心に置いていないことです。繰り返しになりますが、練習すれば完璧になります。
ライトが後ろではなく前にあることを確認してください。
自分自身をプロフェッショナルに見せるだけでなく、周囲の環境も整えましょう。新しいネクタイは素敵に見えるかもしれませんが、ビデオインタビュー中は背景にあるカニエのポスターが見えないようにしてください。
こうしたデジタル戦略を活用すると、新しい仕事を確保する際に有利になる可能性がありますが、覚えておいてください。就職活動のプロセスには時間がかかることがよくあります。忍耐と粘り強さは報われる可能性が高いです。
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