ワシントン — 同性愛者の権利団体からの長年の圧力の後、大統領はバラク・オバマホワイトハウスは月曜、連邦請負業者が性的指向や性自認に基づいて従業員を差別することを禁止する大統領令に署名する予定であると発表した。
オバマ大統領にはその保護を全国民に拡大する権限はないが、ホワイトハウスが起草中の命令は、現在雇用主や州がゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーの個人に対する職場差別を禁止していない約1400万人の労働者に影響を与えることになる。措置の範囲は、UCLAロースクールウィリアムズ研究所、性的指向と性同一性法、公共政策を研究しています。
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大統領は、ほぼすべての雇用主に適用される広範な差別禁止措置を議会が可決することを期待して、この命令への署名に抵抗してきた。上院は昨年この法案を可決したが、共和党主導の下院ではこの法案は停滞しており、選挙の年に議員らがこの法案を取り上げる兆候はほとんどない。
ホワイトハウスのジョシュ・アーネスト報道官は、「われわれは下院が行動を起こすのをもう数カ月も待っているが、残念ながら議会がこの件に関して行動を起こす用意があるという特に強い兆候はない」と述べた。
同意する場合は RT: 連邦請負業者による差別の禁止#LGBT労働者がアメリカと私たちの経済のために行うべきことは正しいことです。 — ホワイトハウス (@WhiteHouse)2014 年 6 月 16 日
同性愛者の権利団体が祝う
ホワイトハウスの発表は同性愛者の権利擁護者にとって重要な勝利であり、オバマ大統領の決定を広く賞賛した。
「連邦請負業者による差別を禁止する大統領令を発令することで、LGBT国民の皆さん、大統領は国中でより公平な職場を作り出すだけでなく、LGBTの人々に対する連邦による雇用保護の導入が良い政策であり、ビジネスにとっても良いことであることを議会に証明するつもりだ」と人権キャンペーン代表のチャド・グリフィンは述べた。
社長@バラクオバマ保護する大統領令に署名する#LGBT連邦請負業者。pic.twitter.com/tk0ozSV0wF— ADL (@ADL_National)2014 年 6 月 16 日
ありがとう社長@バラクオバマを保護する大統領令を発行したため#LGBT連邦職員を差別から守る。pic.twitter.com/Q9goUxNv3o— LGBT プログレス (@LGBTProgress)2014 年 6 月 16 日
当局者らは、オバマ大統領がいつ大統領令に署名するのか、またなぜ政権がそのような措置を発令する計画を下見するという異例の措置を講じたのかについては明らかにしていない。
この発表は、オバマ大統領がニューヨークで毎年開催される民主党全国委員会のゲイ・レズビアン向け募金活動に出席する前日に行われた。大統領はLGBTコミュニティの間で幅広い政治的支持を得ているが、大統領が大統領令の推進に消極的であることに支持者らはますますイライラを募らせている。
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今年初め、オバマ大統領が国会議事堂の渋滞に応じて、議会が動かない問題について行政措置を講じる計画を宣伝したことで、彼らの不満は高まった。これには、連邦請負業者の最低賃金を引き上げる大統領令への署名や、残業代の支給対象となる請負業者の数の拡大などが含まれる。
ホワイトハウス当局者は、オバマ大統領が賃金関連の大統領令については迅速に行動したのに、差別禁止条項については行動を遅らせた理由について一切説明していない。
政治的影響
共和党が上院の多数派の奪回を目指す中間選挙の年に、オバマ大統領の決定は進歩的な有権者を活気づける可能性がある。 DNCと数名の民主党議員は月曜日の大統領の発表を強調し、それを共和党との差別化を図るために利用した。
オバマ大統領のENDA大統領令ニュースに反対する共和党の声明は一つも見たことがない。ここで何かが足りないでしょうか?— Sam Stein (@samsteinhp)2014 年 6 月 16 日
共和党はこの決定についてほとんど沈黙したが、ユタ州のオリン・ハッチ上院議員はホワイトハウスに対し、上院が昨年可決した法案に盛り込まれているのと同じ宗教上の免除を盛り込むよう求めた。この法案には、教会やその他の住宅や礼拝、宗教関連団体に対する免除も含まれている。
ホワイトハウスはオバマ大統領が署名する大統領令の具体的な文言を明らかにしていないが、支持者らは、連邦請負業者による人種、宗教、国籍に基づく差別を禁止するリンドン・B・ジョンソン大統領が署名した措置と一致すると予想している。 。オバマ大統領の命令に宗教上の免除が含まれるかどうかは不明だ。
アメリカ国民は同性愛者の権利拡大への支持をますます高めている。裁判所もますます判決を下すようになった同性結婚に賛成、過去7か月間で12人以上の連邦判事と州判事が州レベルの禁止令すべての一部を取り消した。逆方向に進んだ判決はありません。
それでも、職場差別の問題に関しては依然として大きな不平等が存在すると支持者らは主張している。人権キャンペーンによると, 性的指向を理由に人を解雇したり雇用を拒否したりすることは29の州で合法です。 32の州には、性自認に基づく差別を禁止する明確な法律も存在しない。
おまけ: 米国初の同性婚を思い出す
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