欧州最高裁判所は木曜日、肥満が障害となる可能性があるとの判決を下した。
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の欧州司法裁判所判決の中で、肥満が「その人が他の労働者と平等に職業生活に完全かつ効果的に参加することを妨げ、かつその制限が長期にわたるものである場合、そのような肥満は社会保障制度における『障害』の概念に該当する可能性がある」と述べた。指令の意味。」
障害を理由とする差別は欧州連合法の下で違法であり、ルクセンブルクに拠点を置く裁判所によるこの判決は大陸全体で拘束力を持つ。
裁判所が判決を下したこの訴訟には、肥満を理由に不当に解雇されたと主張するデンマーク人の保育士が関与している。
カルステン・カルトフトさんはデンマークのビルン市で保育士として15年間働いていたが、2010年に解雇された。解雇の動機は世話が必要な子どもの数の減少だったが、市は明らかにしていない。なぜカルトフトが解雇対象に選ばれた保育士なのか。
カルトフト氏は在職中ずっと肥満で、体重は159キログラム（350ポンド）あったが、そのせいで解雇されたと語る。彼の雇用主はその主張に異議を唱えている。
デンマークの労働組合は、解雇が差別であると宣言するようカルトフト氏の訴訟をデンマークの裁判所に起こした。その後、欧州司法裁判所に付託された。
欧州裁判所は判決の中で、カルトフトさんの肥満が障害の定義に該当するかどうかはデンマークの裁判所が決定できるとしている。
BBCのインタビューで今年初めにカルトフトさんは自分が障害者だとは思っていないとし、床に座って世話をしている子供たちと遊ぶことはできると語った。
同氏は6月、「私は自分が障害者だとは思っていない」と語った。「仕事をきちんとやっているのであれば、太っているという理由だけで解雇するのは問題ないという結果になることを願っている」
AP通信がこのレポートに寄稿しました
