テクノロジー系スタートアップの優秀な人材を見つける方法

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ジェシー・ドレイパーは、バレーガールショーを通じて、彼女はスタートアップの広報担当者となり、新しいメディア コンテンツ配信の方法の開拓に貢献しました。かつてはニコロデオンのスターだったドレイパーは、現在はバレーガール彼女は番組を監督し、テクノロジー ブログを運営しています。ララワグ.com

エンジニアリングは最も高収入の分野の 1 つです。 Facebook の初級レベルのコンピューターおよびソフトウェア エンジニアには、10 万ドルの給与と 5 万ドルの契約ボーナスが与えられます。問題は、これらの仕事をどこで見つけるかということです。もしあなたが企業の場合、こうしたエンジニアはどこで見つけられるのでしょうか?

The Valley Girl Show のこのエピソードでは、適切な請負業者をリモートで見つけるのに役立つオンライン プラットフォームである Odesk の CEO、Gary Swart に話を聞きます。スワート氏は、彼の会社が中小企業の「競争条件の平等化」と「地元の地理では見つけられない人材へのアクセス」に重点を置いていると述べた。多くの中小企業には Facebook や Google のようなエンジニアを雇う余裕がなく、その人材を他の場所で探す必要があります。そして、ほとんどの中小企業はシリコンバレーにありません。

Odesk は世界中からの人材の採用、管理、支払いを処理し、クライアントのシームレスな検索を実現します。 Odesk は約 150 か国で成長しており、現在「最大かつ最も急成長している職場」​​です。

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