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Pinterest のファンは、サイト経由で商品のマーケティングや販売を行う企業の数が増えていることを通じて、Pinterest には商業上の大きな可能性も秘めていることに気づき始めています。たとえば、Nordstrom、Real Simple、Fresh Direct、さらには Major League Baseball はすべて、ユーザーの対話性を促進するアクティブ ページを開発しています。
しかし、Pinterest の可能性を最大限に活用するには、企業は慈善活動を強調し、企業のボランティア活動を促進する方法としてこのサイトを検討する必要もあります。そうすることで、企業はボランティアや寄付プログラムへの従業員の参加を増やし、他の Pinterest ユーザーや潜在的な顧客からの好意を得ることができます。
Pinterest は従業員のボランティア推進ツールとしてどのように機能しますか?
Twitter や Facebook とは異なり、Pinterest では画像が鍵となります。これは、ボランティア活動を効果的に促進し奨励するには、写真が取り組みの最前線になければならないことを意味します。したがって、Pinterest に関心のある企業は、従業員がボランティア活動中に写真を撮ることを奨励する必要があります。会社のハンドブックの写真を使用して、会社のボランティア活動の機会を説明します。また、追加のスナップショットを利用できるようにしておくと、Pinterest ページを定期的に更新するためのコンテンツが確保されます。
企業の社会的責任への取り組みを「固定」し始める理由がさらに必要ですか? Pinterest が企業ボランティア活動を促進できる他の 4 つの方法を次に示します。
1. 動機
多くの場合、従業員は目的を達成するためのきっかけが必要ですが、他の従業員が前向きな仕事に取り組んでいるのを見ることでその動機が得られることもあります。だからこそ、実際に優れた取り組みを見せたり、その優れた取り組みの結果を見せたりすることで、他の人も同じように行動するよう簡単に刺激できるのです。そして、思考の材料となる可能性を忘れないでください。モチベーションを高める引用を投稿するだけで、従業員がボランティア活動を始めるよう奨励できます。
2.サポート
Pinterest は、すでにボランティア活動をしている人たちをサポートするための魅力的な方法を提供します。従業員の 1 人が特定の非営利団体のために資金を集めたいと考えているとします。彼らの使命に関する情報を会社の Pinterest ページに投稿してみてはいかがでしょうか?このような視覚的な最新情報を共有することで、全社的なサポートを促進し、他の人が独自の募金活動を始めるよう促すことができます。これを社内での何らかのマッチングと組み合わせれば、従業員ができるだけ早く目標を達成できるよう支援する優れた方法が得られます。
3. エンゲージメント
ゲーミフィケーションは最近の流行語であり、この種の競争を企業のボランティア プログラムに適用すると、従業員の大きなエンゲージメントを生み出すことができます。のようなソリューションを使用することで、Causecast の従業員インパクト プラットフォーム、企業は、最も多くの資金を集めた人に賞品を与えるなど、競争上の目標を中心にボランティア キャンペーン全体を展開できます。この場合、参加者は Pinterest を別のツールとして使用して、進捗状況や取り組みに関する最新情報を投稿できます。たとえば、ダンが 100 個の缶詰食品の写真の隣にあるのを見ると、スーは翌日 110 個を持ってくるようになるかもしれません。参加を促す賞品があれば、最有力候補の選手を写真で見ることは、他の従業員の競争力を高めるのに大いに役立ちます。
4. インタラクション
ビジュアルが非常に目立つため、Pinterest はボランティア活動に関して従業員と交流する手段としても使用できます。写真は百聞は一見に如かずであるため、閉鎖が目前に迫っている動物保護施設の写真を投稿し、同僚がどのように助けられるかを尋ねることは、活発なブレインストーミングにつながる可能性があります。アイデアが動き出すと、何が可能になるか誰にもわかりません。慈善活動が行われたり、土曜日に従業員のボランティア活動が行われる場合があります。しかし、種を蒔くことは、ほとんど費用をかけずに大きな成果をもたらすことができます。
明らかな好意が生まれることに加えて、これらすべてのアイデアの最終結果は、会社の Pinterest ページに素晴らしいコンテンツを作成することになる可能性があります。また、Pinterest が企業のボランティア活動全体を促進する手段として使用されている場合、これらの魅力的な写真やインタラクションは、会社の従業員のエンゲージメント レベルに良い兆候となる可能性があります。
したがって、次回会社でのボランティア活動を計画するときは、忘れずに「ピン留めする」ようにしてください。