Dan Klamm は、シラキュース大学キャリア サービスのアウトリーチおよびマーケティング コーディネーターです。この投稿は、GE Energy の IT プロジェクト マネージャー兼採用および人材配置担当の社会ストラテジストである Alana Edmunds の共著者です。 Twitter で彼らとつながる@DanKlammそして@amedmunds。
ソーシャル メディアにより、プロフェッショナル ネットワーキングが飛躍的に簡単になりました。数年前、ネットワーキングとは、別の会社の友人に履歴書を人事部に提出してもらうことを意味していました。特に自己主張が強い人であれば、部長に電話でランチに行くこともできたかもしれません。現在、ネットワーキングとは、ボタンをクリックするだけで何百もの関連する接続を利用できることを意味します。
この自由な統治により、多くの機会がもたらされます。つまり、同じ業界の人々とつながり、あなたのプロフェッショナリズムで彼らに感銘を与え、あなたに直接役立つ情報を収集するチャンスです。また、すべてを間違って実行し、潜在的な同盟者を遠ざけ、キャリア開発のチャンスを潰してしまうリスクも伴います。ソーシャル メディアの領域でネットワーキングを成功させるためのガイドラインをいくつか紹介します。
1. プラットフォームを知る
ソーシャルメディアは厄介です。横切ってフェイスブック、リンクトイン、ツイッター、その他のソーシャル ネットワークでは、私たちは親しい友人、大学時代の友人、高校の同級生、同僚、上司、元上司、パーティーで会ったことがある知人、そして私たちが知り合った人々とさまざまなつながりを持っています。直接会ったことすらない。専門的な利益のためにそのつながりを活用しようとする前に、使用している特定のプラットフォームと、人との関係の種類を理解することが重要です。
各ソーシャル メディア プラットフォームには一定の評判があります。たとえば、LinkedIn は一般的にビジネス サイトですが、Twitter はより「のんびりした」もので、多くの場合、専門的なコンテンツと個人的なコンテンツが混在しています。これらのサイトの使用方法を尊重してください。職業上の知人を Facebook の友達として追加することは、特にその人が友人や家族との個人的な連絡のみに Facebook を使用する伝統主義者の場合には、侵害的になる可能性があります。同様に、古い友人に LinkedIn での推薦を求めると、その人があなたと専門的な立場で接した経験がなければ、気まずい思いをするかもしれません。
2. すべてをカスタマイズする
LinkedIn の接続リクエストから、アドバイスを求める Facebook メッセージ、Twitter の 140 文字のおしゃべりまで、ソーシャル ネットワークで送信されるすべてのコミュニケーションをカスタマイズする必要があります。それは、あなたが受信者との独自のつながりを大切にしていることを示しています。一般的なリクエストや、他の数十人に明らかにコピーアンドペーストされたメッセージを送信すると、人々は慣れていると感じやすくなります (特に名前を変更するのを忘れた場合)。
既存のつながりについては、その関係に対する理解と感謝の意を表明します。アドバイスを求めるときは、相手のことを考えてください。特にしばらく連絡を取っていなかった場合は、それらについて適切な質問をしてください。正直でオープンであれ。たとえば、LinkedIn で推薦をリクエストする場合は、その人の支持をどのように評価するかを反映するようにリクエストを常にカスタマイズしてください。
新しい関係を築くには、なぜその特定の人とつながりたいのかを説明してください。彼女の経歴の何が彼女を話しやすい魅力的な人物にしているのでしょうか？宿題をやったことを示してください。その人の職歴や職業上の業績、さらにはキャリアに関する二人の共通点についても知っておきましょう。潜在的なつながりに「それで、あなたの会社は具体的に何をしているのですか?」という紹介メッセージを決して送信しないでください。
3. 具体的なことを尋ねる
ソーシャル メディアを通じて誰かにキャリアのサポートを求めるときは、やり取りに何を求めているかを理解し、リサーチを行ったことを示す具体的な質問をしてください。多くの場合、「マーケティングの分野に就きたいと考えています。アドバイスやリードがあれば大歓迎です!」という内容のメッセージが送信されます。または「この仕事について詳しく教えていただけますか?」ツイッターのDMで。この種のメッセージは非常に広範囲にわたるため、意味のある適切な応答を提供するのは困難です。
働く専門家は時間に追われています。彼らがあなたを助けてくれるようにしてください -- あなたが探しているものを具体的に明記してください。その人の時代ですか？特定の個人とのつながり?特定のトピックに関するアドバイスはありますか?会社についての知識はありますか？参考にしてほしいですか？組織の採用担当者を紹介してもらえますか?あなたの履歴書に批評を加えてください?
直接的に！
4. 可能な限りオフラインにする
地理的な理由で同じ場所にいることができない場合、対面の対話または音声間の対話に勝るものはありません。ソーシャル メディア プラットフォームは、紹介をしたり、関係を温めたりするのに最適ですが、最終的には、ネットワーキングの会話を Twitter や LinkedIn の枠を超えて行う必要があります。
対面でのミーティングでは、オンラインでメッセージをやり取りするよりも強力な関係を構築できます。ボディランゲージ、アイコンタクト、声のトーンなどはすべて、信頼関係を確立し、絆を築くのに不可欠です。これが不可能な場合、解決策の 1 つは、スカイプ電話。相手の姿が見えるだけでなく、相手の注目を集めていることがわかります。
同様に、ソーシャルメディアを通じて誰かに会うときは、希望する連絡方法を尋ねてください。電子メールをよく使う人もいれば、電話で話したり、コーヒーを飲みながら会ったりするのが好きな人もいます。彼らの好みを尊重してください。
5.「ありがとう」と言う
多くの人が見逃している簡単なステップです。誰かがオンラインであなたに何か良いことをしてくれたら、感謝の気持ちを表しましょう。いくつかの質問に答えたり、ブログ投稿へのリンクをリツイートしたり、友達とつながったりする場合でも、感謝の気持ちを表現するのは常に適切です。誰かがアドバイスをくれた後のフォローアップは特に重要です。人々は役に立ったと感じたいと思っているので、アドバイスがあなたにとって役に立ったかどうかを知らせてください。
オンライン ネットワーク内の人々に恩返しする方法を継続的に探してください。お願いが必要なときだけ近づかないでください。手を差し伸べて挨拶をしたり、彼らにとって価値があると思われるものを寄付したりしてください。ネットワーキングは双方向です。さらに、最終的に重要なのはあなたの評判です。
免責事項:この記事で表明されている意見は Dan Klamm と Alana Edmunds の意見であり、必ずしもシラキュース大学やゼネラル エレクトリックの見解を反映しているわけではありません。
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