この記事はの一部ですDBAは、起業家精神、ベンチャー キャピタル、経営陣のリーダーからの洞察を特徴とする、ビジネスの運営に関する Mashable の新しいシリーズです。
始めた頃アプリラヴィン、良好なワークライフバランスを浸透させる強力な家族文化を築くことは、私と私の共同創設者にとっての優先事項でした。私には幼い娘が 3 人いるので、バランスと家族が私にとって最も重要であり、従業員にも同じバランスを確保できるようにしたいと考えています。
週に 80 時間働く従業員は生産性を高めることができますが、それにはどのようなコストがかかるのでしょうか?その従業員の仕事の質は低下し、最終的には燃え尽きてしまいます。従業員間でワークライフバランスを良好に保つことで、年間数百万ドルを節約できます。それはミスを減らし、全体的な士気を高め、離職率を減らすのに役立ちます。
収益だけでなく、非現実的な期待に応えようと立ち往生していないとき、人々は一般的により創造的になることがわかります。ワークライフバランスを実現するということは、ビジネスのさらなる革新と発展を可能にすることを意味します。
スタートアップで働いていると、シャッフルの中で「バランス」を失いがちです。以下に、バランスを適切に考慮するためのいくつかの方法を示します。
一番上から始める: CEO としての私の職務は 24 時間対応する必要がありますが、従業員にはさまざまなスケジュールがあることを私は承知しています。私はそれを常に考慮しています。私が時間外や週末に働かなければならないことがあるからといって、彼らが同じ時間働いたり、いつでも対応できることを期待するわけではありません。私は、従業員が私と同じ時間働かなければならないというプレッシャーを感じないよう、メールにフラグを立てて適切な時間に返信するようにしています。
さまざまなライフスタイルに柔軟に対応できる：従業員にはそれぞれ独自のライフスタイルがあるため、ワークライフバランスについて明確な白黒のルールを設けるのは困難です。 20代のエンジニアは、子供を学校に迎えに午後早くに出発する父親とはおそらく異なる仕事の習慣を持っているでしょう。彼にとって、午後 8 時から午後 10 時までは、生産性を高めるのに最適な時間帯なのかもしれません。そのため、当社では特定のルールを強制するのではなく、柔軟に対応し、従業員それぞれのスケジュールを尊重するという一般的なポリシーを設けています。
クレジット: ジョン・ウォーカー
小さなことが大きな違いを生みます: 食事は曜日ごとに持ち込みが可能で、ランドリー サービスやジムの会員権も提供しています。このような特典は、従業員が自由時間に実際にやりたいことをできることを意味します。
仕事を楽しくする: バー、フーズボール、卓球、ビリヤードを取り揃えております。私たちは強い家族文化を浸透させることにうまく取り組んできたので、私たちのチームは勤務時間外によく遊びに行き、チームメンバーはワールドカップの観戦やシルク・ドゥ・ソレイユへの旅行などのイベントを計画し、会社全体を招待します。この文化により、仕事が仕事であると感じなくなります。
一緒に恩返しをする: 一般に、人々はより多くの恩返しやボランティア活動を望んでいますが、忙しいスケジュールで仕事をしていると、慈善活動が時々埋もれてしまうことがあります。恩返しをしたいという従業員をあなたがサポートしていることを従業員に伝え、そのための時間を与えることが重要です。このホリデー シーズンに、AppLovin チーム メンバーはボランティア活動を行います。プロジェクトオープンハンドは、高齢者や重病人に宅配食、食料品、栄養カウンセリングを提供します。一緒にボランティア活動をすることは、当然士気の向上やチームビルディングに役立ちますが、この世界には私たちの仕事だけではないことも思い出させてくれます。それは私たちの視点を新たにし、さらに重要なことに、コミュニティを助けることになります。
「標準的な」オフィスアワーを廃止する: ワークライフバランスに関してどれだけ多くのルールを設けたとしても、あらゆる企業は総力を挙げて従業員が長時間労働する必要がある時期に遭遇するでしょう。こういった勤務期間はスタートアップで働くことの一部ですが、可能なときに休暇を取ることが重要です。そのため、実際の社内スケジュールはありません。当社は従業員の仕事量管理能力を信頼しているため、従業員は自分自身のスケジュールを設定することができます。つまり、誰かが大きなプロジェクトで 24 時間体制で働いていて、次の日休みが必要な場合は、問答無用で休むことができるということです。
クレジット: カム・エヴァンス
頑張った分は遊びで報いましょう: 当社では、従業員が有給でリラックスできるよう、年に数回会社主催のイベントを必ず開催しています。たとえば、今年はホリデーパーティーのために会社を飛行機でラスベガスに連れて行きます。過去のイベントには、サンフランシスコ ジャイアンツの試合、ウォリアーズの試合、家族でのピクニック、ペイントボールなどがあります。
