完璧な仕事を見つけるための 4 つのツール

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良いニュースがいくつかあります。応募しようとしている仕事があなたの性格にぴったりであることを確認するだけでなく、現在の仕事のポートフォリオをカスタマイズして優位性を与えることができるシンプルなツールがあります。応募している仕事が自分のスキルや働き方に合っているかどうかを確認する方法はたくさんあり、費用をかけずに利用できるものもたくさんあります。就職活動を自分に合ったものにすると、型にはまるのではなく、あなたの最も得意なことを探している企業が見つかるでしょう。

ここでは、完璧な仕事を見つけるのに役立つ 4 つのツールをまとめました。それらの中には、再検討を利用できる実証済みの方法もあれば、就職活動の最先端のものもあります。

夢の仕事を得るためにこれらのサービスを利用したことがありますか?それとも、カスタムの求人検索エクスペリエンスを実現する確実なツールはありますか?コメントでお知らせください。

1.共鳴

潜在的な雇用主は、尊敬される「カーテンの後ろにいる人」であると考えるのは簡単です。採用担当者は実際に履歴書に目を通すときに何をしているのでしょうか?

響いた採用担当者や潜在的な雇用主にとって履歴書がどのように見えるかをユーザーに示すことで、カーテンを完全に取り除こうとしています。このツールは、アップロードされた履歴書全体を解析し、雇用主の指示に従って、あなたが求めている仕事の説明と比較します。申請者追跡システム(ATS) は機能します。次に、アプリケーションが ATS でどの程度うまくスタックされるかを決定する 1 から 10 までのスコアが得られます。

そのフィードバックを活用して、履歴書を微調整してスコアを向上させたり、Resunate がその仕事の履歴書を「自動フォーカス」して、不要なスキルを切り捨て、ATS の可視性を高めたりすることができます。サイト上に履歴書を好きなだけ保存できるので、応募するポジションごとにすべての履歴書をカスタマイズできます。ただし、完全に無料というわけではありません。Resunate のフリーミアム モデルでは、Web サイトが提供するものをすべて利用したい場合は、料金を支払う必要があります (月額 14.95 ドルから)。

2. ランチミーティング

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多くの場合、自分にぴったりの仕事を確保するには、何を知っているかではなく、誰を知っているかが重要です。ランチミーティングは、プレッシャーを感じることなく、企業の採用担当者、上級幹部、その他の業界の人々の前に立つ機会を提供する、まったく新しいモバイル アプリです。サインアップするだけですリンクトインアカウントを作成して検索し、ランチやコーヒーを飲みながらネットワーキングできる専門家を探してください。これらの専門家と会うことは、業界に参入したり業界を変えたいと考えている場合、企業の内部を知るための優れた方法でもあります。

このアプリはまだ新しいため、信頼できるピア ネットワークのレベルを判断するのは困難です。これは根っからのネットワーカーにとって非常に有望であり、就職活動に個人的な顔を与えるのに役立ちます。

3. ガラスドア

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企業の人事文化や労働環境について知りたい場合は、ガラスドアは必須です。 GlassDoor は、インタビューの要約からブラインド給与レポートに至るまで、内部の匿名の声から企業のあらゆる側面を明らかにします。

応募書類に記入する前に、GlassDoor を使用して企業の全体像を把握するのが最善です。そこまで理解できれば、オファーがどのようなものになるかを確認することもできます。このウェブサイトのもう 1 つの便利な機能は、従業員がリーダーや上層部についてどのように感じているかを知ることができる「CEO 支持率」です。 GlassDoor は、あなたがその会社で幸せになれるかどうか、そしてそこでの将来がどうなるかを知る最も簡単な方法の 1 つです。

1 つの欠点は、具体的なプロフィールを作成するには、企業が内部情報を提供できる従業員を多数抱えている必要があることです。無駄のないハングリーなスタートアップに注目している場合、情報があったとしても、それほど多くの情報は見つからないでしょう。しかし、知名度の高い大企業を検討しているのであれば、覗いてみる価値はあります。

4. 確かに

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就職活動で最も難しいことの 1 つは、仕事を探すことです。集合的なものと企業固有の両方の数十の求人サイトをふるいにかけることは、全体的なエネルギーと士気の消耗につながる可能性があります。それは必要悪です。あなたの夢の仕事が今日掲載されなかったとしても、明日か明後日には掲載されるかもしれません。夢の仕事を見つけるのに最適なタイミングを決める魔法の公式は存在しないため、検索から逃れることは不可能です。

しかし、確かにの検索エンジンを使用すると、検索の煩わしさが少しだけ簡単になります。ミニマルで簡単なデザインのおかげで、繰り返しの検索プロトコルと、潜在的な採用担当者に履歴書を表示するプロフィールを設定するのに数秒しかかかりません。前払い費用もほとんどかからず、厳密に指定されたキーワードに基づいて、関連する可能性のある仕事が発生したときにメールで通知するアラート システムをセットアップすることも簡単です。

毎日の検索に完全に置き換わるものではありませんが、賢明な求職者にとっては確かに優れた活動拠点です。

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