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仕事を得る方法はすでに記録しましたフェイスブックそしてYouTube、そして今回はTwitter上での就活の様子を見ていきます。
私たちは、これまでに仕事を見つけた9人のツイーターに話を聞きました。ツイッタープラットフォームで成功するための重要なヒントを得ることができます。以下に、ミニブログ サービスでの就職戦略のガイドを示します。
Twitter 経由で仕事を見つけることに成功した場合は、以下のコメント欄でその経験を教えてください。
1. 業界の専門家のようにツイートする
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ツイートする言葉: あなたはあなたがツイートするものです。あなたがツイートするものはすべて、あなたのオンライン上のペルソナを強化する、あるいはそれを奪うということを心に留めておいてください。仕事を探しているかどうかに関係なく、Twitter ストリームでは、貢献すべき重要かつユニークな考えを持つ専門家としてのあなたを表現するようにしてください。あなたの目標は、業界の専門家になること、または少なくともそのようなツイートをすることです。
フォロワーに関連するリンクを共有し、最新の業界ニュースにコメントを追加します。これは、あなたが業界のトレンドを常に把握していることを示し、潜在的な雇用主にあなたが読んで関心を持っていることを知らせ、あなたが会社の労働環境にどのように適合するかを想像するのに役立ちます。
Twitter でのコメントが十分に興味深いものであれば、雇用主があなたのドアをノックしてくれるかもしれません。クリスタ・カイザー、最近のインターン円錐戦略およびコミュニケーション会社である彼女は、就職活動中に Twitter を使用して、「信頼性を確立するために、関連性のある業界関連のツイートを毎日 [投稿]」しました。 Cone のブログの 1 つにコメントした後、マーカス・アンドリュース、コーンのニューメディアアソシエイトはカイザーにツイートし、コメントに感謝し、夏の仕事の計画について尋ねました。数回のツイートと面接の後、Keizer 氏は採用されました。
ケイト・オッタヴィオ, PR 代理店のアカウント エグゼクティブクイン＆カンパニー, 私も同様の経験をしました。 Quinn で働く前は、コネチカット州の小さな PR 代理店で働いていました。ある日、Quinn の人事ディレクターである Allyns Melendez が Twitter で Ottavio をフォローし始めました。彼女は Ottavio がフォローバックするのを待ち、その後 Quinn の本社があるニューヨークに引っ越したいかどうか尋ねました。メレンデスさんは、会社の不動産部門で新入社員を探していたとはほとんど知りませんでした。メレンデスさんは、最初に「PR」と「不動産」を検索しました。リンクトイン、そこにオッタヴィオのプロフィールが表示されました。
当時オッタヴィオさんは仕事を探していませんでしたが、彼女の Twitter 戦略は常に「知識が豊富で評判の高い PR プロフェッショナルであることを示す」というものでした。私は個人的な経験から Mashable 記事、PR まで、あらゆるものについて 1 日に 10 ～ 20 回ツイートしています。ブログ投稿。」クインが与えてくれた機会をとても気に入った彼女は、すぐに承諾しました。
2. Twitterのハッシュタグを使用する
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方法はたくさんあります仕事を得るためにTwitterのハッシュタグを使用する。始めるにあたって、いくつかの種類のハッシュタグを次に示します。
求人情報: #jobs、#recruiting、#jobadvice、#jobposting、#jobhunt、#jobsearch などのハッシュタグを通じて、一般的な仕事のアドバイスや多くの求人情報を見つけることができます。ただし、絞り込むには、#prjobs や #salesjobs など、より具体的なハッシュタグを探します。
業界カンファレンス: 最近のほとんどのカンファレンスには独自のハッシュタグがあります。関連する業界カンファレンスが近づいたら、ハッシュタグを使用して参加者と活発に交流しましょう。カンファレンスに参加しているかどうかに関係なく、会話に参加することができます。多くのカンファレンスではライブ ストリームも行われているため、まるで参加しているかのように感じられます。興味のあるパネルやスピーチをライブツイートし、途中で他のツイーターとつながりましょう。業界内でのネットワーキングに Twitter を使用すると、将来的に雇用される可能性が高まります。
仕事関連および業界チャット: 業界チャットに参加することは、特定の分野におけるあなたの業界を紹介し、自分自身を知識豊富な人物として表現する方法です。これをチェックしてくださいツイッターチャットスケジュール有利なスタートを切るために。また、検索がうまくいかない場合は、#jobhuntchat、#careerchat、#internchat、#hirefriday などの仕事関連のチャットに参加して、フレンドリーなアドバイスを求めてください。
リズ（教皇）・シュミット、現在はメディアおよびリサーチマネージャーを務めています。セバンスの戦略、業界の Twitter チャットの力を証明: 「私は、によって作成およびホストされている #Journchat に参加し始めました。サラ・エヴァンス[広報およびニューメディアコンサルティング会社である Sevans Strategy のオーナー]。私はサラのことを過去の仮想的な仕事経験から知っていましたが、Twitter を通じて彼女と再会することができました。私はいくつかのツイートで彼女について言及し、オンラインでのディスカッションに参加しました。その後すぐに、Twitter でのサラとのダイレクト メッセージの会話に基づいて、私は Sevans Strategy に入社しました。」
求職者は、求人検索のハッシュタグを調べるだけでなく、求人情報の投稿専用の Twitter アカウントをフォローしたり、Twitter 検索を使用して投稿を見つけたり、働きたいと考えている企業の Twitter ストリームに注目したりすることもできます。
3. 採用担当者や現在の従業員とつながる
働きたいと思っている企業を調べて、現在誰が働いているのか、誰が採用に関わっているのかを知ることを恐れないでください。結局のところ、あなたが仕事を探している間、採用担当者は同時にウェブをくまなく調べて、求職者に関する関連情報を探しています。現在の従業員や現役の採用担当者と交流することは、会社とその求人について詳しく知る簡単な方法です。
取るコニー・ジェンの言葉 -- 彼女はすでに Twitter を通じて 2 つの仕事に採用されています。 「私は Twitter を使用して Text 100 での PR インターンシップを取得し、Burson-Marsteller での初級職も Twitter を使用して取得しました」と彼女は説明しました。彼女は求職者に対し、「希望する企業の適切な人事担当者や採用担当者を特定するためのリサーチツールとしてTwitterを活用してください」とアドバイスしている。
シャンカール・ガネーシュインドのシャンムガ芸術科学技術研究アカデミーの学生である さんは、最近ビジネス アプリ プロバイダーでマーケティング コンサルティングのインターンシップに就職しました。ゾーホー株式会社会社に雇用されている技術者とつながります。 「夏はZohoでインターンとして過ごしたかったので、Twitterを使って従業員にアプローチしました」と彼は振り返った。 「信頼性を高めるために、私がこれまでに行ったことと私のウェブサイトを彼らに見せました。私の興味がZohoの人事チームに伝えられ、連絡を取りました。」その後すぐに、彼はインターンシップのオファーを受けました。
企業が採用を行っていない場合でも、採用担当者や従業員と連絡を取り続けることをお勧めします。ポジションに空きが出たら、あなたが最初に連絡を受ける人になる可能性が高い、とのことアリソン・モリス、ボストンに拠点を置く戦略的コミュニケーション会社、CHT グループのアカウント コーディネーター。モリスはツイッターで現在の地位を獲得した経緯を次のように語った。
「2010 年 4 月に、ベン・ヘンドリックス、CHT グループの上級副社長と私は、企業環境における企業コミュニケーションとソーシャル メディアの役割について文通を開始しました。残念なことに、CHT はまだ採用を行っていませんでした。数か月の距離を経た6月、ベンは私に電子メールを送ってきて、その代理店が人材を募集していること、そして私に応募してほしいことを知らせた。まだ仕事を探していたので履歴書を送り、約1週間後に採用されました。」
CHT のような社会に精通した企業に注目してください -- 同社は最近採用も行っていますマリッサ・グリーンTwitter を通じてアカウント コーディネーターとして活動しており、現在春のインターンを募集しています。Twitter は主要な採用手段の 1 つです。
4. 関連するネットワークを構築する
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Twitter で成功した仕事のストーリーの多くは、実際には「仕事を探していませんでした」というオチで終わります。多くの場合、これらの幸運な新入社員は偶然に興味深い機会を見つけただけですが、これが Twitter について話していることを考えると当然のことです。
Twitter はネットワークづくりがすべてなので、自分にとって意味のあるネットワークを構築してください。あなたに与えられるチャンスの多くは、単に自然なものであることがわかるでしょう。以下は、デジタル代理店のマーケティング & コミュニケーション マネージャーによるこれらの方針に沿った逸話です。ChaiONE、メーガン・スティーブンス:
「Twitter を通じて、私は他のマーケティングの専門家、デジタル クリエイティブ、コミュニティの管理者、ニュー メディアの専門家とつながっています。単に、彼らと交流したり、学んだりするのが私にとって楽しいタイプの人々だからです。テクノロジー分野の仕事だったので、私がしたのは、すでにインスピレーションを得ている人たちに頼ることだけでした。自分のストリームをざっと眺めていると、今の上司が投稿した求人リンクが、私が探していたものとすぐに似ていました。説明を通して、私はすでに知っていたことに気づきましたTwitter でできた別のつながりを通じて会社に連絡し、履歴書を送りました。」
5.「私を雇ってください」キャンペーンを開始する
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の求人情報を見てから、ヘッドブレード、頭を剃る男性向けに特別に製品を製造するメンズグルーミング会社、エリック・ロマーはすぐにWebサイト、ツイッターページ、FacebookページそしてYouTubeアカウントすべては仕事を奪うという名目で。
「『インタラクティブおよびソーシャル メディア マーケティング マネージャー』への投稿は、私が数か月間フォローしていた HeadBlade の Twitter アカウントからツイートされたものです」とローマー氏は説明しました。「私は 2005 年以来、彼らの製品を熱心に使用している筋金入りの『HeadBlade』です」 、だからこれは文字通り夢のような仕事でした。」
「いくつかのチャネルが使用されましたが、Twitter が HeadBlade のレーダーに最も効果的に引っかかりました」とローマー氏は言いました。 「最初のブログ投稿から 48 時間以内に会社の担当者から電話があり、面接のため 10 日以内にインディアナポリスからロサンゼルスに飛びました。」
このような全面的なキャンペーンが、あらゆる雇用機会に対して最善の戦略であるとは限りませんが、この種の情熱こそが、求人プロセスにおいて際立っているものなのです。夢の仕事に出会ったら、全力で取り組んでください。
6. オフラインにする
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3 つの簡単な単語:「コーヒーを飲みましょう。」
潜在的な雇用主と一定レベルの対話ができたら、直接面談して関係をさらに強化することができます。
DJウォルドーBlue Sky Factory のコミュニティ ディレクターである彼は、Blue Sky Factory の CEO とのつながりを通じて同社に就職したと述べました。グレッグ・カンギアロシツイッターで。最初にツイッター上でカンギアロシを「ストーキング」した後、ウォルドーは彼と関わり始めた。最終的に、すべてのツイートが直接会うことになり、ウォルドー氏はこれで契約が確実に決まったと感じています。彼書きました経験の:
「オンラインから現実生活への移行は非常に重要です...名前、アバター、ツイートを顔と一緒にすると、その人と築いてきたすべてのゆるいつながりが突然強固になります。これに代わるものは何もありません。何もありません。」 」
あなたのヒント
Twitter の人気が高まるにつれ、ますます多くの求職者や採用担当者が見込み客を見つけるためにソーシャル ネットワークに目を向けるようになっています。かなりの数の Mashable 読者が仕事を見つけるために何らかの方法で Twitter を使用したことがあると思われます。もしそうなら、以下のコメントであなたの経験について教えてください。
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ソーシャルメディアマネージャーネバダ州ラスベガスのシルク・ドゥ・ソレイユにて。
ソーシャルメディアアソシエイトニューヨーク州ニューヨークのモーフィアス・メディアにて。
ソーシャルメディアディレクターコネチカット州スタンフォードのフロンティアコミュニケーションズにて。
ソーシャルメディアマーケティングマネージャーカリフォルニア州ロサンゼルスのM80にて。
CNN.com ソーシャル メディア コミュニティ プロダクト マネージャージョージア州アトランタのターナー放送システムにて。
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