宗教的な側面はさておき、多くの人にとってクリスマスは、たとえ短期間ではあったとしても、ついに仕事の需要がなくなる、一年の中でも特別な時期となっています。私たちは当然の休憩をとり、脂っこいものを食べたり、必要以上に飲んだり、好きな人や嫌いな人と口論したりする時間があります（両方を同時に行うこともよくあります）。つまり、私たちはかつてレジャーと呼ばれていた素晴らしいものを楽しむことができるのです。
最近のクリスマスは早く始まり、長く続きます。それは不思議なことではありません一年で最も重要な商業イベント。多くの小売業者にとって、クリスマスは利益の 40% 以上をもたらします。クリスマス経済も盛況で、サンタクロースからあらゆる人々が巻き込んでいます。短期契約で働くラップランドへの旅行をパッケージ化します。
クリスマスは一部の人にとっては一大事ですが、仕事に追われてクリスマスが実現しない人もいます。過去 10 年間で、クリスマスに仕事をする人の数が驚くほど増加しました。最新の入手可能な数字によると、2010 年には、クリスマス当日は17万2000人が働いた(2004 年から 78% 増加。)
職場のクリスマス
一方、企業はクリスマスのお祭りにこれまで以上に多くのお金を費やしています。昨年、雇用主の 10 人中ほぼ 7 人がクリスマス パーティーを企画し、80%以上が職場を装飾しました。それ自体は悪いことではありませんが、クリスマス休暇中に仕事をする人にとっては、こうしたお祭りは残酷な嘲笑に見えるかもしれません。
皮肉なことを考えてみましょう。多くの従業員は、クリスマスの雰囲気を醸し出すために配置された安っぽい装飾を嫌がらずに何か月も見つめることになるでしょう。彼らはラジオでおなじみのクリスマスソングを聴きますが、かかるたびにどんどん耐えられなくなります。彼らは毎年恒例のクリスマスパーティーに参加させられ、トイレで鼻をすすり、下手なダンスをし、過剰な量のメルローを食べさせられることになる（痛ましい例として、『オフィスのクリスマススペシャル』を見てほしい）。そしてその間、これらの従業員は、仕事が邪魔になるため、クリスマスは決して実現しないことを知っています。
私たちはもうこの傾向をよく知っているはずです。仕事中心の時代において、休日や週末、その他非生産的な余暇の機会はますます時代遅れになってきています。週 5 日勤務で、連続した 2 日が週末となるのは、比較的最近の現象です。しかし、それが標準になったのは 1940 年代になってからですが、すでに普及しています。絶滅の危機。かつて、仕事、睡眠、余暇は個別の活動であり、ブロックに分けられていました。現在、それらは消滅し、進行中の時間の流れに取って代わられています。仕事に侵される。
苦い後味
こうした変化について真剣に考えると、職場での楽しいはずのお祭り騒ぎが後味の悪いものになる可能性があります。月曜日が締め切りのレポートに取り組むため、翌日はオフィスに行かなければならないとわかっている場合、金曜日の仕事後のドリンクにはおそらく同じ魅力はないだろう。
クリスマス休暇が潰れるのは驚くべきことではない。私たちの何人がクリスマスに仕事をするのかを知るのは難しい。正式に働いている何千人もの人々とは別に、こっそりオフィスを訪れたり、こっそり自宅で仕事をしたりする人々や、クリスマスが台無しになる人々を加えなければなりません。仕事以外何も考えられなかった。
点滅する白いプラスチックのツリー、ラジオから流れる陽気なクリスマスソング、雪だるまのついた醜いセーター、これらの陽気なシンボルは、何らかの形でクリスマスに仕事をする人たちに対する侮辱とみなされるかもしれない。彼らにとって、12 月全体は強制的な楽しみの月に変わります。他の人と同じように、彼らもお祭りに参加し、気分を盛り上げ、決して来ることのない休日について空想することが求められています。
強制的な楽しみ
しかし、おそらくこれは侮辱というよりも、彼らをクリスマスに適度に飽きさせるための方法なのかもしれません。覚えておいてくださいアンドリュー・パークの話ミスター・クリスマスとしても知られる、毎朝飾り付けられたクリスマスツリーと新しいプレゼントを待って、毎日クリスマスを祝おうと決めた人は誰ですか？ほとんどの人にとって、そのような繰り返しは大きな喜びを引き起こさないでしょう。それは単調で疲れて憂鬱になるでしょう。
12月はみんなアンドリュー・パークです。毎日、私たちはクリスマスのほんの少しの塊を手に入れますが、それほど多くはありませんが、その日がついに来ると十分にうんざりして飽きるのに十分です。
それいつもこうだったわけではない。以前は、クリスマスの日まで断食し、その後、クリスマスの12日間、継続的にごちそうをしたり楽しい行事をしたり、その後再び断食するのが伝統でした。しかし、今回はフェスティバルの開催期間を 12 月のほとんどを含めて延長したため、全体が少し疲れてしまいます。
しかし、ここにポジティブな点があります。たまたまそれを逃したとしても、あまり引きずられることはありません。あまり陰謀論的ではありませんが、おそらく、職場で行われているクリスマスのお祭りは、部分的にはこの目的のために計画されているのかもしれません。企業がクリスマス行事に費やす金額の増加は、クリスマス中に働く人が増えるという事実と関係があるのでしょうか?これが本当かどうかは別として、1 か月間強制的に楽しむことは、差し迫った休暇に備えるのに特に良い方法ではありません。しかし、これは、仕事から離れて適切な休暇を取ることは不可能であることを私たちに受け入れさせる完璧な方法です。
