Yahoo CEO、リストラ努力で「大幅な」人員削減を計画 [レポート]

トンプソン氏は、会社が大きな成長の可能性のあるプロジェクトに集中できるよう、外部の会社であるボストン コンサルティング カンパニーを雇いました。そのコインの裏返しは、停滞している分野の整理であり、人員削減の大部分はYahooの製品部門から出されるだろうと報告書は述べている。また、広報、マーケティング、研究、地域プロジェクトの一部もまな板の上にあると言われています。

前回の決算報告によると、ヤフーの従業員数は1万4100人。 Yahooニュースや写真共有サイトなど幅広い商品・サービスを取り揃えております。フリッカーなどの小さなソフトウェアまでフォクシーチューン。 Yahooは前CEOのキャロル・バーツの下でその広大な製品ポートフォリオの削減を始めたが、トンプソン氏はこれまでよりもさらに先へ進むことを計画しているようだ。

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CEOとしてのトンプソン氏の最初の重要な行動は、Facebookを訴訟すると脅すその知的財産をめぐって。これは非常に公的な方法で行われ、フェイスブックに通知するのとほぼ同時にニューヨーク・タイムズにも通知した。この動きは物議を醸した攻撃的であり、多くの人はそれを絶望的な行動だと見ている日に日に関連性が薄れつつある企業による。

トンプソン氏はまた、ヤフーがアジア資産の大半を売却する契約を結ぶのにも苦労している。投資家らは同社に対し、アジアへの撤退や関与の縮小を求める圧力をかけているが、同社と中国のアリババグループおよび日本のソフトバンクとの交渉は行き詰まっていると言われている。

会社の大部分を切り捨てるというトンプソン氏の計画についてどう思いますか?それはうまくいくだろうか、それともYahooは何があっても無関係になる方向に進んでいるのだろうか?

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