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ビデオはデジタル面接の役割を果たし、求職活動においてより個人的なツールであると主張する人もいますが、対面の要素が欠けているため、ビデオは冷たく疎外的であると考える人もいます。しかし、YouTube は単にビデオ履歴書を提供するものではありません。オンラインにアクセスして雇用されるためのさまざまなクリエイティブな方法があります。
さらに嬉しいことに、YouTube はミレニアル世代だけのものではありません。 Web ビデオは、視聴者の拡大や新規顧客の獲得を目指すあらゆる年齢の専門家にとって役立ちます。少しの創造性、誠実さ、勤勉さで、YouTube を活用してより効果的な (そしてより興味深い) コンテンツを作成できます。プロのデジタル画像、単に古い履歴書に頼るのではなく（デジタルかどうか）。
YouTube を利用して仕事を獲得する 5 つの方法を読んでください。 YouTube を通じてポジションを獲得した場合は、以下のコメントにストーリーやヒントを追加してください。
1. 自分自身を宣伝する
少し当たり前のことのように思えるかもしれませんが、YouTube で自分自身を宣伝することで素晴らしいチャンスが生まれる可能性があります。トム・フェリー不動産トレーニングコーチとしてベストセラー本『Life!』を出版。設計により。彼は 2 年半前、視聴者を増やし、SEOを自分のものにする彼の分野で。フェリーは、毎週 1 ～ 2 本のビデオでその才能を披露することで、世界中で講演やコンサルティングの仕事を受けています。
「私は、無料、完璧、そして今という理論を信じています」とフェリー氏は語った。 「完璧というのは、短くて簡単という意味です。これはマーケティングを自由にひねったものです。『最高のコンテンツをすべて無料で公開したら、人々は私を雇わなくなるだろうか？』という心配はまったくありません。」 ...もし私がそれを掲げたら、人々は私が力を持っていると見るでしょう。」彼は自分の本について、各章を説明し、ベビーベッドのメモを提供する毎週のビデオを作成しました。彼の本は手放すどころか、ニューヨーク・タイムズのベストセラーになった。
フェリー氏は、SEOを最大限に高めるために動画に適切にタグ付けし、フォロワーに有益な動画を継続的に提供しているおかげで、視聴者が着実に増えていると語った。
2.ポストと希望
この戦略は YouTube を通じて仕事を獲得するという「万歳」かもしれませんが、多くのケースで成功していることが証明されています。おそらく最も有名な YouTube の発見は次のとおりです。ジャスティン・ビーバー（そう、あのジャスティン・ビーバーです）。
ビーバーは自分が歌っている自家製動画を投稿した。彼はすぐに数百のビューから数千のビューにジャンプしました。十分な話題を集めた後、現在のマネージャーであるスクーター・ブラウンによって発見され、アッシャーに紹介されました。
ボーイッシュな美貌と歌の才能を持つことは助けになるが（仲間の発見者のように）グレイソンチャンス）、この戦略はティーンアイドルに限定されたものではありません。チャンネルを作成し、自分の専門知識を強調するビデオを投稿します。フェンスの構築が得意な場合は、それを撮影して付加価値を提供してください。ファンベースを育成し、ファンに手を差し伸べることは、キャリアをスタートさせるのに十分な信頼性や話題を築くのに役立ちます。
3. 構築する
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カメラに顔を映すのが嫌でも、YouTube なら仕事を得ることができます。それが、スタンフォード大学の学生フェロス・アブカディジェが創作したときに起こったことです。YouTube インスタントルームメイトへの賭けで。アブカディジェ氏は YouTube Instant の立ち上げ直後に構築しました。Googleインスタント同じインスタ検索機能をビデオ プラットフォームに導入します。
YouTube の CEO、チャド・ハーリーは非常に感銘を受け、彼に仕事を提供した以上ツイッター。現在 YouTube の従業員であるアブカディジェは、スタンフォード大学で学位を取得しながら、デザインに機能を追加し続けています。
私たち全員が、主要な幹部に注目されるサイトを構築できるわけではありませんが、アブカディジェは、創造性と採用可能性が画面上の個性によって制限されないことを証明しました。希望する分野でプログラミング、コーディング、スケッチ、デザインを試してみてください。たとえば、Twitter 用に新しい鳥のデザインを作成したり、Facebook 用に優れたユーザー インターフェイスを作成してオンラインに投稿したりできます。誰が見ているのかわかりません。
4. クリエイティブになる
23歳のブライアン・フリードマンが金融記事を書く広告を見たとき、アイシティ、大学生向けの財務アドバイス サイトで、彼は代わりにビデオを送信するという小さな補足の提案に焦点を当てました。フリードマンさんは封筒を使って予算を立てる方法についてのサンプルビデオを作成し、その場で仕事をオファーされました。
フリードマンは、カバーレターや従来の履歴書を書くよりも、カメラの前で話すほうが快適だと感じました。 YouTube のおかげで、彼は金銭感覚と画面上での人柄を示すことができ、他の潜在的な貢献者よりも先に仕事を獲得することができました。 「YouTube でビデオを作成することは、履歴書よりもはるかに効果的です」とフリードマン氏は言います。 「それは基本的に、あなたが何ができるか、何ができるかを示します。」
9 本のビデオの後、フリードマンは iGrad と別れ、自身の活動を開始しました。自分のチャンネル人間関係に関するアドバイスに対して、よりブルー（NSFW）なアプローチを採用しています。彼はブランドを構築し、iGrad よりもはるかに多くのフォロワーを呼び込むことができました。
5. オンラインコンテストに参加する
最近では、企業や雇用主が潜在的な候補者を集めるために YouTube でビデオ コンテストを主催することは珍しいことではありません。たとえば、ドクター ペッパーはステップ アップ ディレクターのジョン M. チューと協力して、YouTube ダンス コンテストUltra Records のミュージック ビデオに出演するダンサーを見つけるには、上の勝者のビデオをチェックしてください。
YouTube ではビデオ コンテストが非常に人気があるため、コンテスト専用のページ全体短編映画コンテストから社会貢献活動まで多岐にわたります。自分の専門分野のコンテストに常に注目し、適切な機会が来たときに参加してください。
最後のヒント
YouTube は、自分自身を見てもらうためのシンプルかつ迅速な方法です。ソーシャル メディアのポップで華やかな話題とは別に、SEO 用語を理解し、ブランドを構築し、仕事を見つけるための効果的な方法になりつつあります。ある程度のビデオスキルは役立ちますが、派手な映画作品やハイテクカメラが成功の鍵ではありません。創造性、信頼性、一貫性を持って YouTube に取り組めば、結果が得られるかもしれません。
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