アマゾンは汚い行為の結果に直面している。
全国労働関係委員会（NLRB）の地域局長は月曜日、アラバマ州ベッセマーの同社倉庫で働くアマゾン従業員に対し、小売・卸売・百貨店労働組合（RWDSU）に参加するかどうかの再投票を認めると発表した。
労働者は当初4月に投票を行ったが、労働組合結成に反対票を投じた大差で。しかしその直後、RWDSUは従業員を脅迫して投票に不法に介入したとしてアマゾンを告訴した。
のNLRBが同意8月にはアマゾンが労働法に違反していると訴え、その時は再投票を勧告したが、同長官は月曜日までその決定を正式に発表しなかった。労働組合の主催者らは、再投票の許可はアマゾンへのさらなる叱責であり、従業員にとっては二度目のチャンスであるとみなした。
「今日の決定は、我々がずっと言っていたことを裏付けるものだ」–アマゾンの脅迫と干渉により、労働者は職場で労働組合を望むかどうかについて公正な発言権を得ることができなくなった–RWDSUのスチュアート・アップルバウム会長は声明で「地域局長が指摘したように、それは容認できないし違法だ」と述べ、「アマゾンの労働者は職場で発言権を持つ権利があり、それは労働組合からのみ発せられるものだ」と述べた。
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RWDSUは、アマゾンが従業員に反労働組合のメッセージを殺到させ、労働組合結成が彼らの利益にならない理由を説明する強制的な会議に参加させたと主張した。アマゾンは投票中に倉庫に郵便受けを設置したが、これによりアマゾンが投票を監視しているかのような印象を与え、労働者を脅迫したとＲＷＤＳＵは主張した。
アマゾンの広報担当者ケリー・ナンテル氏は今回の決定を「残念」と呼び、アマゾンは労働組合を組織することが従業員にとって最善であるとは考えていないと繰り返した。
ナンテル氏は電子メールで送った声明で、「当社の従業員には常に労働組合に加入するかどうかの選択権があったが、今年初めに圧倒的多数がRWDSUに加入しないことを選択した」と述べ、「NLRBが今回の決定を下したのは残念だ」と述べた。それらの票はカウントされるべきではない。」
ベッセマー投票の対象者は約6,000人以上のアマゾン従業員で、4月には3,200人強が投票した。結果にもかかわらず、一部の人は投票を見ました全国各地の他の労働組合結成運動の先導者として。労働者の擁護者らは当時、アマゾンの典型的な組合潰し戦術の中でも労働者がこれほど組織化したという事実は、この運動には将来性があることを示していると述べた。
更新: 2021年11月29日午後4時20分(太平洋標準時)この記事は、Amazon からの声明を含めて更新されました。