アマゾンは最近、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）のさなか、倉庫の状況について同社を批判した従業員２人を解雇した。
としてワシントンポスト、つまりAmazon CEO ジェフ・ベゾスが所有の報道によると、従業員のエミリー・カニンガム氏とマレン・コスタ氏は金曜日に解雇された。 2 人の UX デザイナーは、Amazon Employees for Climate Justice グループのメンバーであり、「公に非難された「ツイッターを通じて、倉庫労働者が『安全で衛生的な労働条件の欠如』にさらされていると訴えた。最初に批判的なツイートをしたのはカニンガム氏で、その後コスタ氏がそれをリツイートした。両者は次のように申し出た。マッチ寄付「雇用主から一貫した十分な保護と手順を得るのに苦労している」倉庫労働者を支援するために、最大 500 ドルが支給されます。
アマゾンの広報担当ドリュー・ハーデナー氏は声明で、従業員らは「社内規定に繰り返し違反した」として解雇されたと述べた。 「私たちは雇用主の労働条件を批判するすべての従業員の権利を支持しますが、それはあらゆる社内方針に対する全面的な免責を伴うものではありません。」
Mashable のトップ ストーリー
ポスト紙の報道によると、アマゾンの社外コミュニケーションポリシーでは、従業員が経営陣の承認なしに同社の事業について公にコメントすることを禁じられているという。ヘルデナー氏は以前、この方針では従業員が「会社を公に中傷したり、虚偽の説明をしたりする」ことは許されないと述べた。アマゾンはコメントの要請にすぐには応じなかった。
によると、ニューヨークタイムズ、3人目の従業員であるクリス・ヘイズ氏も、アマゾンの倉庫労働者の待遇を批判したため、アマゾンによって雇用を削減された。金曜日、ヘイズ氏は倉庫作業員とのバーチャルディスカッションに同僚を招待した。彼はすでに辞表を提出しており、4月17日に仕事を辞める予定だったが、招待状が発送されてから数時間後、人事担当者は彼に今後は働くことを許可しないと告げた。
アマゾンがコロナウイルスへの同社の対応に対する批判を理由に従業員を解雇したと思われる例はこれだけではない。 JFK8 Amazonフルフィルメントセンターのアシスタントマネージャーであるクリス・スモールズ氏は、「」の理由で解雇された。検疫違反」とコロナウイルスの症状のある人と濃厚接触した。スモールズは以前、合理的な保護を要求するストライキを組織していた。アン内部報告書アマゾンは、スモールズを「労働組合や組織運動全体の顔」にすることで中傷するつもりだったと示唆し、スモールズを「賢くなく、はっきりと主張できない」と特徴づけた。
最近ではAmazonも始めましたフェイスマスクを配る作業員の体温検査を実施します。会社も人材募集中です倉庫スタッフを75,000人増員需要に対応するため、そして食料品店の新規顧客を順番待ちリストに載せた今週は配達枠を空けておくのに苦労しているためだ。