無制限の休暇や卓球台がすべての職場の問題を解決するわけではありませんが、従業員の特典や福利厚生は依然としてオフィスの雰囲気を改善するのに役立ちます。
求人サイト Glassdoor解放された独自の特典を提供している 20 社のリスト。このリストは、品質によってランク付けされたものではなく、サイト上で従業員によって共有された数十万件の福利厚生レビューに基づいています。
以下は、1 つのユニークな特典を持つ 20 社のリストと、その利点を要約した従業員の引用です。
1. 4 か月の有給育児休暇 -- IKEA
「素晴らしい給料、素晴らしい福利厚生、そして強い企業文化。世界規模の企業ですが、まるで家族のような雰囲気を感じます。休暇/病気休暇は素晴らしいです。この会社に長年勤務しているので、5 週間の有給休暇と 1 週間の病気休暇を取得しています。建物自体には大きな利点があります。ロッカーとシャワー、コンピュータ ルーム、静かな礼拝室、わずか 3 ドルで毎日違う食事を提供する同僚専用のレストランがあります。場所によっては、ジムや無料レンタル自転車、新米ママのための授乳室などを備えているところもあります」と書いています。現店主。
2. クロスフィットを備えたオンサイトジム -- Reebok
リーボックのアンバサダーであるバトゥ・カシコフは、2012 年 5 月 15 日にモスクワでリーボックの「スポーツ オブ フィットネスが到着しました」キャンペーンの開始に協力します。 クレジット: Oleg Nikishin/Getty Images
「会社の使命と価値観は明確で、頻繁に伝えられ、受け入れられています。1 日を通して 1 時間フィットネスに時間を費やすことは問題ありません。また、フィットネス イベントへの参加も奨励されています」と、A 氏は書いています。現在のマーケティングマネージャー。
3. サッカートーナメント -- ベイン
「素晴らしいチーム精神は、『ベイニーは他のベイニーに失敗をさせない』という古い表現にふさわしいもので、世界中から従業員が集まって経験を共有し、新たな課題に挑戦するローカルおよびグローバルなトレーニングを通じてサポートされています」と書いています。現従業員。
4. 性別適合手術 -- ゴールドマン・サックス
「ゴールドマン・サックスは人材育成に力を入れており、優秀な人材に専門的に成長する機会を提供しています。従業員として、知的で意欲的な同僚に囲まれ、自分の最高のものを引き出すことに重点を置いた文化の恩恵を受けることができます。」現在の副社長。
5. インターンのための医療保険 -- Facebook
「最悪なのは、特典や利点が多すぎて、そのすべてを知らない可能性があることです」と、ある人は書いています。現従業員。
6. ペット健康保険 -- Scripps Health
クレジット: DeAgostini/Getty Images
「福利厚生が充実しています。特にウェルネス プログラムは、すべての要件が満たされていれば、従業員の福利厚生が次の 1 年間無料で提供されます。追加の福利厚生も多数あります。ペット保険、法的支援など、購入したい場合は、 」と書いています元従業員。
7. 授業料全額返金 -- スターバックス
「福利厚生、たくさんの休憩、人間として扱ってくれる、働きやすい職場。授業料の払い戻しとストックオプションもある」と、ある人は書いている。元バリスタ。
マッシュ可能な光の速度
8. 育児休暇ポリシー -- American Express
「アメックスはいつも私を従業員としてよく扱ってくれました。私の配偶者は数年前に深刻な健康上の問題を抱えていましたが、私のリーダーたちは非常に思いやりがあり、彼女が回復するまでフルタイムで在宅勤務することを許可してくれました。良い給料、良い福利厚生、ほとんどの場合一緒に働くのに良い人々」と書いています。現在のグラフィックデザイナー。
9. 60 ドルのウェルネス奨学金 -- Eventbrite
「Eventbrite で私が最も気に入っているのは、Eventbrite が作り上げたオフィス/仕事文化です。私はこれまでそのようなことを経験したことがありません。会社は各部門の従業員を本当に大切にしていることを何度も証明しています」と書いています。現従業員。
10. 20% 店舗割引 -- Whole Foods
カリフォルニア州ロサンゼルスのシルバーレイク地区にある365 by Whole Foods Marketストア。 クレジット: Patrick T.ファロン/ブルームバーグ、ゲッティイメージズ経由
「彼らは、一生懸命に働く意欲を持ち、楽しく働ける環境を作り出してくれました。彼らは従業員に大きな利益をもたらします。上層部は従業員をとても気にかけているようだ」と書いている。元プレップフードチームメンバー。
11. 無料のダブルダブルビール -- In-N-Out
「スケジュール調整が非常に柔軟で、似たような性格の人たちと仕事をするので、みんな仲良くやっていくことができます。昇進は早く、10 回中 9 回は心から感謝され、働いている間は毎日無料の食事が提供されます。やりがいのある仕事に見合った高額な給与と優れた福利厚生」と書いています。現従業員。
12. 2 つのサバティカル プログラム -- Deloitte
「一緒に働くには素晴らしい会社です。経験豊富な採用者が取り残されることのない協力的な環境。パートナーはあなたのキャリアの進歩を積極的にサポートします」と書いています。現従業員。
13. SF 近代美術館への無料アクセス -- Gap
サンフランシスコ近代美術館（SFMOMA）。 クレジット: JOSH EDELSON/AFP/ゲッティイメージズ
「非常に包括的な上司。フレキシブルな営業時間。素晴らしいチームと素晴らしい職場環境。とてもリラックスしたスタイルなので、お好みに合わせて着こなしていただけます。素晴らしい従業員割引です」と書いています。現在のアシスタント。
14. 800 ドルの「StayFit」償還プログラム -- Microsoft
「最も良かったのは 401K (Microsoft は最大の 50% まで対応) と従業員の株式購入プランでした。また、Stay Fit のオプションも良かったです (ジムに行くか、フィットネス関連のアクティビティや設備などに使える 800 ドルがもらえます)」と書いています。元従業員。
15. 「自分の働き方を自分で決める」プログラム -- Swiss Re
「多様性があり、協力的で、ナレッジカンパニー、福利厚生が充実、水平方向と垂直方向の動きを奨励し、優れたグローバルな機会、プロフェッショナル、食堂の食事、市場のリーダー、自分の働き方を自分で決める」と書いています。現在の保険請求スペシャリスト。
16. 有給休暇の共有 -- Amazon
クレジット: ピート・エンディグ/dpa/corbis
「あらゆる面で大きなメリットがあります。私が今まで加入した中で最高の保険で、医者に行ってから1か月後に受け取る請求書を心配する必要はありませんでした。私は医者に何も払ったことはありませんし、息子の赤ちゃんの診察の費用も請求書を受け取ったことがありません」と、ある人は書いています。元フルフィルメント アソシエイト。
17. 8% 一致の 401k -- USAA
「メンバーにサービスを提供し、彼らの生活を楽にするための新しい革新的な方法を毎年見つけることに真剣に取り組んでいる優れた文化と環境。素晴らしい福利厚生、ワークライフバランス、一緒に働ける優秀な同僚」と書いています。現在のソフトウェア開発者。
18. 秘密厳守のカウンセリング -- サウスウエスト航空
「変化をもたらす能力、上級管理職は改善のためのあらゆるアイデアに耳を傾け、従業員への真の配慮、競争力のある給与、素晴らしい福利厚生、特定の指標を達成した場合に提供される現金ボーナス」と、現在のシニアマネージャー。
19. 洗車、散髪、歯医者 -- Genentech
ジェネンテック本社。 クレジット: ジャスティン・サリバン/ゲッティイメージズ
「文化、福利厚生、有能な人材により、働くのに最適な場所。成熟したプロセスとツール。ローカルおよびグローバルで利用可能な機会。ダイバーシティとインクルージョンが中心であり、重点が置かれている」と、ある記事は書いています。現在のグローバル製品管理ディレクター。
20. ボランティア活動には 40 時間 -- ティンバーランド
「従業員は地域社会への奉仕精神が非常に高く、ブランドの伝統と製品に対して情熱を持っています。多くの特典を備えた素晴らしい職場環境です」と書いています。現従業員。