インターネットはセクハラへの立ち向かう方法を変えました

ジョアン・シュメルツは若い天文学者として、人々と研究室の壁に貼り付けられたピンナップと一緒に働きました。

彼女は毎日経験した微妙な嫌がらせについて正確に表現できる語彙を持っていませんでした。シュメルツ氏の上司は同僚に彼女の噂話をしたり、彼女を貶めたりして、彼らの力関係の不均衡を浮き彫りにする不適切なコメントをした。

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現在メンフィス大学の物理学教授であるシュメルツ氏が 1980 年代にキャリアを始めた頃、そのような行動は男性優位の分野の女性にとって一般的であり、許容されるものであるように見えました。

「助けを求めるのも、社交するのも、あるいはただ『おはよう』と言うのも大変でした。」

「そのような環境では、助けを求めたり、社交したり、あるいは単に『おはよう』と言うのも大変でした」とシュメルツ氏は言う。

そして1991年、ジョージ・H・W・ブッシュ大統領はクラレンス・トーマスを最高裁判事に指名し、彼の承認公聴会はアメリカの政治とポップカルチャーにおいて極めて重要な瞬間となった。

アニタ・ヒルさんは全国テレビで、二人とも雇用機会均等委員会に勤務していたときにトーマスさんからセクハラを受けたと証言した。この公聴会はHBOの架空の映画の題材となっている確認、土曜日に放送されます。

トーマス氏は公聴会を「ハイテクリンチ」と呼んだ。当時オクラホマ大学の法学教授だったヒル氏は、自身の信頼性に対する攻撃と国民の軽蔑に耐えた。シュメルツ氏は審理の展開を見守った。

「アニタ・ヒルになって初めて、セクハラという言葉が知られるようになりました」とシュメルツ氏は言う。 「突然、自分に起こったことにラベルを付けることができました。」

どうやら、彼女の同僚も同様だったらしい。ピンナップはすぐに研究室の壁から消えた。

「突然、自分に起こったことにラベルを付けることができました。」

シュメルツさんは2011年にハラスメントの経験について公に語らなかった。ブログ投稿。女性科学者たちは以前にもシュメルツ氏と自分たちの証言を共有しており、このブログ投稿をきっかけにさらに多くの女性科学者がシュメルツ氏に打ち明けるようになった。彼らの物語は、天文学における嫌がらせの不穏なパターンをまとめて描写していました。

ヒルの証言が国民にセクハラについて真剣に考えるようになって以来、多くの変化があった。

女性たちは今でも対面の「ささやき」ネットワークを通じて情報や経験を共有しているが、職場のハラスメントや虐待についてより効率的かつ強力にコミュニケーションするための媒体としてインターネットを活用している。女性の中には、自分が正しかったと感じ、孤独を和らげるためだけに、匿名でこのプラットフォームを利用して自分の感情的なストーリーを公開する人もいます。 （政府のデータによると、男性も女性もセクハラに耐えていますが、苦情の大半は女性が報告しています。）

インターネットは風土病のセクハラ問題を解決することはできず、声を上げる人々にさらなる害をもたらす可能性さえあるが、かつては沈黙を強いられていた女性たちにはけ口を提供している。このような証言は、被害者にハラスメントを報告する権限を与え、傍観者にこれまでまぐれや誤解として無視していたかもしれない行動の説明を求める可能性があります。

ヒル氏が理事を務める国立女性法センターの職場平等部長マヤ・ラグー氏は、「何が起こったのかを共有する別の手段ができた」と語る。 「ソーシャルメディアはその声を増幅させ、あなたのストーリーを世界中の人々に届けることができます。25年前にはそんなことは起こらなかったでしょう。」

「ツイートする、書く、投稿する」

1991年にヒル氏の弁護団を支援したUCLAの高名な法学教授キンバリー・W・クレンショー氏は、ツイッターやブログ、オンライン請願などのツールが論争の多い公聴会で大きな変化をもたらした可能性があると語る。

当時、ヒルと彼女のチームは、特に黒人コミュニティで彼女の支持者がほとんどいないという考えを払拭しようと努めた。彼らはメディアと話ができる黒人男性に呼びかけたが、国会議事堂に来たのはほんの数人だけだった。彼らは多くのニュース番組に出演しましたが、彼らのメッセージを広めて他の人たちを元気づけることがどれほど簡単だったか想像できるとクレンショーさんは言います。

「女性は自分の話をすることに抵抗があったと思います。」

「私たちが言いたかったのは、『ツイートして、書いて、投稿して、これを会話の一部にしましょう』ということだった」とクレンショーは言う。

彼女はまた、黒人女性は公聴会で人種とジェンダーの交差点を強く主張できたかもしれないとも考えている。当時、黒人女性としてのヒルのアイデンティティは、黒人男性としてのトーマスのアイデンティティによって本質的に消去された、とクレンショーは指摘する。 1,600 人近くの女性が広告のスポンサーになったニューヨークタイムズクレンショーによれば、この点を主張するには1991年11月に5万ドルかかったという。

「今日なら、ColorofChange.org にアクセスして請願活動を始めることができます」と彼女は言います。

しかし、クレンショーには別の想像ができない側面が 1 つあります。

「たとえ当時ツイッターがあったとしても、（ヒルに対する）これほど多くの辛辣や軽蔑があったときに、女性たちは自分たちの話をすることに抵抗があっただろう」

「公然の秘密」

あれから四半世紀が経ち、セクシャルハラスメントはますますウイルス的なテーマになっています。 2014 年には、#はいすべて女性ハッシュタグでは、性差別や女性蔑視との生々しい出会い、そして物議を醸す出来事を共有する女性たちを特集しました。PSA猫の呼び声については、通りを歩いている女性がどのようなものであるかを示しました。

過去数カ月間だけでも、人々はツイッターを利用して、いくつかの注目を集めた事件における連続セクハラの証拠に対する怒りと注目を集めてきた。

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11月、アダルト映画女優のストヤが、元恋人で俳優仲間のジェームス・ディーンを性的暴行で告発し、数日以内に数人の女優が性的暴行を告発した。疑惑映画セットでの彼の虐待行為について。ディーンは拒否されましたあらゆる不正行為。

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ムーブオンとAFL-CIOを顧客として数えていた進歩的なコミュニケーション会社フィッツギボン・メディアは、数人のスタッフが創業者のトレバー・フィッツギボン氏を20件以上のセクハラと暴行事件で告発し、12月に突然閉鎖した。

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フィッツギボン氏は声明で、この疑惑は「当面の任務の妨害」であると述べた。出版されたによるバズフィード。この大々的に報道された事件は、最終的に 4 人の女性がセクハラと闘うためのオンライン ストーリーとデータ収集ツールを立ち上げるきっかけとなりました。

10月、有名な天文学者ジェフ・マーシーは、カリフォルニア大学バークレー校の職を辞任した。バズフィード報告されました彼は数年間にわたって大学のセクハラ規定に違反したとして有罪判決を受けたという。

マーシーは自分の行動について謝罪した公開書簡ネット上では「訴えられたそれぞれの苦情に同意するわけではないが、私の行動が一部の女性たちに歓迎されなかったことは明らかだ」と述べた。

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シュメルツさんは、マーシーさんの不適切な行為が「公然の秘密」と天文学コミュニティの一部の人が述べています。

マーシーをめぐる議論は、学界における他の著名なハラスメント事件と同様に、大学院生や科学分野の他の人々に支持を表明し、学業や職場での虐待や暴力に関する自身の経験を次のようなハッシュタグを通じて文書化するよう促した。#アストロSH、#AnthroSH または #BioSH。

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ハッシュタグは万能薬ではありませんでしたが、女性たちの声を高めました。このことは、被害者を信じることに関して世論を変える可能性を秘めている。ビル・コスビーを暴行で告発した女性たちへの溢れんばかりの支援は、なぜソーシャルメディアが虐待や嫌がらせに対する認識を変えるのに役立つのかを示す、たった一つの、しかし消えない例である。

最もリスクにさらされている従業員

これらの最近の事件は、セクハラがどの職場でも起こり得ること、そして実際に起こることを証明していますが、セクハラがどのくらいの頻度で起こるかを定量化することは困難です。

提供されたデータによると、教育省は3月1日の時点で、米国の208の中等教育機関で267件のセクハラ事件を調査していた。マッシュ可能公民権局による。

過去数年間で、米国雇用機会均等委員会（EEOC）に提出されたセクハラの申し立ては、2010年度の7,944件から昨年度の6,822件まで実際に減少している。同じ期間にこれらの請求を提出した男性の数は1ポイント増加して17.1%となった。

ラグー氏は、全体的な苦情の減少は文化の変化を反映していない可能性があると述べている。 EEOC の数値は、州全体の傾向や、政府の介入を求めるのは比較的少数の人々だけが決定できるという事実を完全には説明していません。

ラグー氏は、1991年のヒル氏の証言以来、職場のセクハラ政策は全般的に改善され、州法と連邦法により被害者に対する法的保護が強化されてきたと述べた。

ただし、大きな例外は 2013 年の最高裁判所の判決です。バンス対ボール州立大学そのため、ハラスメント者が被害者を雇用したり解雇したりする能力のない下位の上司である場合、企業に損害賠償責任を負わせることがさらに難しくなりました。

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国立女性法センター見積もりこの決定は1,700万人の低賃金労働者に影響を及ぼし、彼らはセクハラの責任を上司や雇用主に問うにはほとんど手段がないかもしれないとしている。ラグー氏によれば、これらの労働者はセクハラによって不当に影響を受けている可能性があるが、ブログ投稿やハッシュタグ、さらには匿名の告発でインターネットを荒らす可能性も低いという。

「特定の産業、特に低賃金を払ったり、移民労働者を雇用したりする産業では、人々は搾取に対してより脆弱であり、この種のセクハラや暴行は依然として大きな問題となっている」とラグー氏は言う。

もう「汚い秘密」は必要ありません

ディアナ・ザントとジーン・ブルックスは、連続嫌がらせ者について他の女性たちと何年も「バックチャネリング」を続けていた。

「暗号化された[チャット]でお互いに共有しなければならない汚い秘密はもう終わりです。」

「小規模なネットワークを立ち上げて（被害者に）アドバイスを与えることになるだろう」とザントは言う。お互いに暗号化された[チャット]を行っています。」

ザントとブルックスは、他の 2 人の女性とともに共同設立しました。シャインスクワッドは、性別に関係なく被害者を招待し、被害者の体験談を共有し、公開してもらうオンライン プラットフォームです。また、人々の体験を追跡し定量化するための調査も主催しています。参加者は嫌がらせ者の名前を非公開で挙げることができ、同じ人物を非難する他の人とつながることを選択できます。

100 人以上がアンケートに回答しました。 Shine Squad の創設者たちは、組織的な嫌がらせに対処するために結果を倫理的に利用しようとしています。人々がインターネットやアンケートを利用して誰かの評判を不当に傷つけたり台無しにしたりする可能性は重要な考慮事項であるため、告発者の名前は公表されていません。

彼らは、社会変革カンファレンスやネットワーキングイベントでの不正行為の報告に特に焦点を当てています。そこでは、プロとカジュアルの間の境界線が頻繁に曖昧になり、境界線を設定したり強制したりする人事スタッフが存在しません。

Shine Squad の創設者たちは、このような状況において責任がどのようなものになるかを熟考しています。それは、主催者がコミュニティガイドラインを採用し、評価プロセスを作成することを意味する可能性があります。参加者は、期待を変え、有益な情報を他の人に提供する方法として、イベントに安全性の評価を割り当てることもできます。

Shine Squad の創設者らは、虐待の文化を根本的に変えるには透明性を高める必要があると信じています。 「裏チャネルを作るだけの時点ではもう終わっています」とブルックス氏は言う。

「沈黙を破る」以上のもの

ハワイ大学の地質生物学教授ホープ・ジャーレン氏は次のような著書を残している。広範囲に科学や学術界におけるセクハラについて、職場での容認できない行為について説明する電子メールを女性から頻繁に受け取ると言う。

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ジャーレン氏は、デジタルプラットフォームやツールはセクシャルハラスメントに関して「沈黙を破る」のには効果的だが、制度的な変化は達成できないと考えている。

「インターネットは孤立と闘うのには非常に優れていますが、正義を伝えるのにはあまり得意ではないということを認識することについて、私たちは細心の注意を払う必要があります」とヤーレン氏は言う。

実際、ディーン、マーシー、フィッツギボンは職業上の制裁や処罰を受けたかもしれないが、それは刑事告訴や民事罰に相当するものではない。

「インターネットは孤立と闘うのには非常に優れていますが、正義を伝えるのはあまり得意ではありません。」

ジャーレン氏はまた、セクハラ方針に違反した人々を懲戒したり解雇したりするのは雇用主の責任であるべきなのに、連続犯罪者について女性に警告する対面ネットワークやデジタルネットワークが、潜在的な被害者に人生を変える責任を課していることを懸念している。

ここで、このような行為を根絶するという課題が特に複雑になります。ミズーリ大学の組織コミュニケーション教授であるデビー・ドハティ氏が今後発表する研究によると、セクハラに関する方針が定められている場合でも、従業員はその方針を再解釈して、行為そのものではなく、加害者の行動の認識に焦点が当てられることが示されている。

インターネットとソーシャルメディアがその本能と戦うためにできることは限られている、とドハティ氏は言います。

「この問題を効果的に管理するには、まずその複雑さを認識する必要があります」と彼女は言います。 「標的と加害者、それらはごく一部にすぎません。それらはより大きな社会的、文化的現象の結果であり、その行為が可能になるのです。」

自分の体験をオンラインで記録した女性たちが、批評家や荒らし行為からさらに多くの嫌がらせに遭遇すると、そのことがはっきりとわかります。

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天文学界の女性たちが #AstroSH ハッシュタグを使って自分たちのストーリーを共有し始めたとき、一部のユーザーは軽蔑的、さらには罵倒的なメッセージを投稿して彼女たちを黙らせようとした。

ソーシャルメディアを使って自分のセクハラ体験を発信することは、喜ばしいことでもあり、危険なことでもあります。女性は同情や励ましを受けるかもしれないが、女性が報告したのと同じ屈辱的なコメントを受けないという保証はない。

あなたは一人ではありません

シュメルツさんにとっての重要な違いは、数年前までは必ずしも広範なコミュニティからの道徳的支援を求めることができなかったということだ。

トーマス・ヒルの公聴会が行われる以前、天文学界でセクハラがより公然と行われていたとき、女性には救済や正義を求める選択肢がほとんどありませんでした。

「監督を変えることもできるし、現場を離れることもできる」とシュメルツ氏は言う。 「もしあなたが本当に幸運で、適切な指揮系統を持っていれば、それを報告することができ、何かが起こる可能性はありますが、実際には、あなたにできる実質的なことは何もないという感じでした。」

女性たちは依然として同じ現実に直面しているかもしれないが、ハラスメントによる孤立と恥辱を終わらせることは不可欠であり、オンライン上での現実的な可能性となっている。

「今、（女性たちが）団結して、自分たちが一人ではないこと、これは他の人にも起こったことを知ることができれば、少しは力が湧くのです」とシュメルツ氏は言う。それもサポートします。

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