Twitterの王者候補そして現在のトロール・イン・レジデンスはこう語っているテスラ労働者はオフィスに戻るそれとも。
「リモートワークはもう受け入れられません。」これはイーロン・マスク氏が火曜日に同社の経営陣に送った電子メールの件名だった。報告された電子メールエレクトレックそしてブルームバーグ、テスラ従業員のリモートワークをやめたいというマスクの願望を示し、フルタイムでオフィスで働くことへの期待を設定しています。
「リモートワークを希望する人は、週に最低 (*最低*という意味です) 40 時間オフィスに出勤しなければなりません。さもなければテスラ社から離れなければなりません。これは私たちが工場労働者に求めるものよりも短いです。」
マスク氏は、流出した電子メールのスクリーンショットに応じて、この明らかな確認をツイートし、「彼らはどこか別の場所で働いているふりをすべきだ」と述べた。
ツイートは削除された可能性があります
テスラ従業員にオフィスへの完全復帰を強制するというマスク氏の決定は、多くのテクノロジー企業が再考しているときに行われた。リモートワーク政策。 Reddit、3M、Spotify、Airbnb、Oracle は、現在恒久的なハイブリッドまたはリモート ワーク ポリシーを導入している企業のほんの一部です。りんごは当初、従業員に4月初旬からのオフィスへの復帰を義務付けるという強硬なアプローチを取ったが、それ以降は遅延この計画は大きな理由からですプッシュバックそして職場復帰プログラムからオプトアウトする選択肢を彼らに与えた。
マッシュ可能な光の速度
Twitter は、ハイブリッド ワーク モデルを採用したテクノロジー企業のもう 1 つの例であり、たまたまそのような企業でもあります。マスク氏は買収手続き中。
マスク氏はスタッフに宛てたフォローアップメールで自身の決定を説明し、上級幹部が「より目立つ」ことで模範を示してほしいと述べた。今や、可視性と工場で過ごす時間がテスラの成功の鍵であることは明らかです。 「だからこそ、私は工場にずっと住んでいたのです。ラインに並んで働いている人たちに私が一緒に働いているところを見てもらえるようにするためです。もし私がそうしなかったら、テスラはとうの昔に倒産していたでしょう」と彼は語った。
この論理を続けてマスク氏は、厳格なオフィス復帰義務を持たない企業は失敗であると述べた。 「もちろん、これを必要としない企業もありますが、最後に素晴らしい新製品を出荷したのはいつでしょうか? もうかなり前のことです。」
外交官であるマスク氏は、「これが不可能な特に例外的な貢献者」については例外を直接検討すると述べた。
言い換えれば、テスラでリモートで働くには、酸素アレルギーを持つ天才であるほうがよいということだ。