Facebook では、一部の従業員がオンライン グループに参加し、社内の左傾政策について不満を漏らしていると報じた。ニューヨークタイムズ。
これは「政治的多様性」を意味する「FB'ers」と名付けられており、ソーシャルメディア大手のシニアエンジニアであるブライアン・アメリジ氏によって作成されました。
アメリジ氏はフェイスブックの社内掲示板に「政治的多様性に問題がある」と題した投稿を書き、それがフェイスブックと共有された。回。
「私たちは異なる見解を受け入れない政治的なモノカルチャーだ」と投稿には書かれている。 「私たちはあらゆる視点を歓迎すると主張しますが、左傾イデオロギーに反対していると思われる見解を提示する人は誰でもすぐに攻撃します。多くの場合暴徒化します。」
マッシュ可能な光の速度
の回「グループのページを閲覧したが、公に話す権限を持たなかった2人」によると、フェイスブックの従業員約100人がグループに参加したと発表した。同社には 25,000 人以上の従業員がいます。
同グループは、その目的は社内に「イデオロギーの多様性のためのスペースを作り出す」ことだとしているが、この投稿には批判も寄せられている。あるエンジニアはこう語った。回数人の従業員がこのポストについて上司に苦情を申し立てたという。
Google は、元エンジニアのジェームス・ダモア氏が、メモを送ったテクノロジー分野における多様性の欠如は、女性が男性よりも生物学的に劣っているためであると主張した。ご想像のとおり、それはあまりうまくいかず、ダモアはメモが送られた直後に解雇されました。彼は現在、集団訴訟会社に対して。
からの主張にもかかわらず、ドナルド・トランプのような人シリコンバレーが保守的な声を抑圧していると主張する一方で、ブライトバートのようなサイトからの右派の視点がネットワーク上で大きく栄えている。によると2017年の分析ソーシャルメディア監視会社NewsWhipによると、リベラルな出版社は保守的なページのエンゲージメントの半分しか見ていない。
フェイスブックはヘイトスピーチを許可しているとも非難されており、特にネット上の人々からはそう非難されている。オルタナティブ右-- サイトでの繁栄、それはまだ何か対処方法を考えること。