Facebookの従業員が立ち上がっているCEOマーク・ザッカーバーグの無策抗議者に対する暴力を助長するドナルド・トランプ大統領の扇動的な投稿に対して。今週、少なくとも 2 人の従業員がすでに辞任した会社から。
一方、ソーシャルメディアの巨人で働いている人たちは、彼らの声を届ける、一部の開発者は別の方法、つまりFacebookの採用担当者を公に断るという方法で行動を起こしています。
ソフトウェア開発者のリョン・デイ氏は最近、過去数カ月にわたって積極的に雇用機会を求めてきたフェイスブックの採用担当者に送ったメールをシェアした。
ツイートは削除された可能性があります
「あなたとフェイスブックが候補者として私に興味を持ってくれたことに深く感謝します」とデイ氏は投稿した返信の中で書いた。 「それでも、私は異議を唱えなければなりません。」
「私は長い間、貴社の製品が社会に与える害は、それが世界にもたらす利益をはるかに上回っていると感じてきました。」と彼は説明しました。 「それでも、過去4年間、特にここ数日間の出来事は、フェイスブックがアメリカの実験の崇高な側面に対する積極的な脅威であり、我々の市民社会の解体に積極的かつ熱心に見える参加者であることを、合理的な疑いの余地なく示している」 」
その後、デイ氏の電子メールはフェイスブックに対する自身の問題点を簡潔に説明し、フェイスブックが誤った情報を広め、過激派を匿う役割を担っていること、そしてもちろんザッカーバーグ氏がフェイスブック上でトランプ氏の投稿を維持し続けることを最近擁護していることにも言及した。
デイの名前に少しでも聞き覚えがあるとすれば、それはあなたがデイのことを彼の名前から知っているからかもしれません。けいれんチャンネルまたはYouTube 番組彼は妹で女優のフェリシア・デイと一緒に司会をしていた。
「マーク・ザッカーバーグは、本質的に社会病質である存在のレバーを引っ張っている社会病質者である。」
デイ氏との電子メールの中で、ザッカーバーグ氏がFOXニュースに出演したのと同じ日にフェイスブックから採用メッセージを受け取ったと説明した。守る彼の決断は、「トランプのプロパガンダをそのままの形で維持するため」だと彼は言った。同じニュースコーナーで、フェイスブックのCEOはツイッターの批判も行った。決断郵便投票に関するトランプ氏のコメントにラベルを付ける偽情報。
マッシュ可能な光の速度
「しかし、実際に最終的にそれを引き起こしたのはスマートでした」とデイ氏は言いました。 「メッセージの口調の軽薄さ。雇用主を代表して手紙を書くときに、その反対のこと、私たちがうまくいっていないこと、明らかに安全を確保していないことを確認するために多くのことをしてきた雇用主を代表して手紙を書くときに、「あなたが元気で安全に過ごしていることを願っています」で始まるのは恐ろしい皮肉です。 、私たちができない安全を保ってください。」
「私たちは物理的に安全を保つことはできません。私たちは感情的に安全を保つことができません。 Facebookがその存続期間にわたって私たちの文化全体にもたらした大混乱のせいで、私たちは精神的に安全を保つことができません」と彼は続けた。
デイ氏は、Facebook は多くの点で、典型的なテクノロジー企業とまったく同じだと考えています。同氏は、同社が自社にさらなる権限を与えるためにプラットフォームのルールやポリシーを設計しているが、それは多くの場合ユーザーに不利益をもたらすと考えている。あるいは、彼の言葉を借りれば、「テクノロジーの進歩が文化としての私たちの適応能力をはるかに上回っていることを彼らは認めようとしない」のです。
しかしデイ氏は、フェイスブックが群を抜いているのは、もちろん創設者兼CEOのおかげだと考えている。
「私は、フェイスブックでプライドを持って働くことが理解できません。なぜフェイスブックで働き、自分が世界のために何か良いことをしていると信じ込ませることができるのか、私には理解できません。」
「マーク・ザッカーバーグは社会病質者だ」と彼は言った。 「彼は社会病質者であり、本質的に社会病質的である組織、つまり企業のレバーを握っている。」
Facebook のような大手テクノロジー企業は、ソフトウェア人材にかなり高額の報酬を支払うことで知られています。履歴書に「Facebook」と書いてあれば、将来の就職にも有利になるのではないかと考える人もいるはずだ。しかし、デイは違う見方をしています。
「Facebookで誇りを持って働いていることが理解できません。どうしてそこで働き、自分は世界のため、あるいは自分以外の誰かのために何か良いことをしていると信じ込ませることができるのか、私には理解できません」と彼は語った。 「そこで働くことで、あなた自身が貶められるだけでなく、あなたが開発に協力している製品のユーザーも貶めることになると私は信じています。それは価値がありません。」
「いつかは恥ずかしくて履歴書から隠したくない雇用主で働くことを検討してみてはいかがでしょうか」と彼は続けた。
デイ氏は、テクノロジー業界にも同様の収入を得ることができる職場があると信じています。そしてトランプ政権と「直接連携」している企業と協力して道徳心を犠牲にすることなく、現実の問題を解決できる。デイは現在、オンライン スタイル会社 Stitch Fix の従業員です。そして、その前は、Under Armour のフィットネス アプリの開発に携わっていました。
それでは、十分なテクノロジー人材がFacebookを断れば、同社はポリシーややり方の変更を余儀なくされる可能性があるとデイ氏は考えているのだろうか?いいえ。しかし、彼はそれが最終目標だとも思っていません。
「変化への道は、Facebookに対する文化的認識を変え、Facebookを恥ずべき職場にすることだと思います。」