異常に暖かい11月1日の朝、サンフランシスコでは、グーグル従業員は抗議してダウンタウンのオフィスから出て行った。
段階的に行われたストライキはすぐにまとまり、Google 幹部が報酬を支払ったという 10 月 25 日のニュースに続いて行われた。Android クリエイターのアンディ ルービン 9,000 万ドル従業員から彼に向けられた性的違法行為の申し立てはおそらく信頼できるものであると判断した後。
サンフランシスコで木曜日に席を外した人たちは、その一部にすぎませんでした。世界的な取り組みGoogle社員らは現地時間午前11時10分に一斉に出てきて、ハイテク巨人に対する説明責任を要求した。主催者によると、The Cutで自分たちの考えを説明した、彼らは「この破壊的な文化を促進するセクハラ、差別、組織的な人種差別の終結」を求めています。
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従業員らは「邪悪になるな」「労働者の権利は女性の権利」と書かれたプラカードを掲げ、数千人とみられる人々がサンフランシスコのウォーターフロントをフェリービルの向かい側の集合場所まで行進した。
集合すると、Google 社員の Cathay Bi 氏が拡声器を通して群衆に語りかけました。
「法律や政策によって人は変わらないのです」と彼女は歓声を上げる群衆に語った。 「法律や政策は人のせいで変わる。」
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「OK ではありません、グーグル」という掛け声 - の戯れGoogleアシスタントウェイクフレーズ — 群衆に広がります。
Bi さんは、Google 従業員が匿名で提供した、社内でのハラスメントの個人的な体験を詳述した記事を読み上げました。彼女は、自分もグーグル在籍中にセクハラを受けたことがあるが、「それについて安心して話すことができなかった」と語った。
ビ氏は聴衆に、まだ語られていない物語を持っている人は何人いるかと尋ねた。多くの人が手を挙げました。
彼女の返答について尋ねると、のニューヨークタイムズ報告ルービン氏の賠償金と違法行為疑惑のニュースを伝えたこのニュースについて、ビ氏は言葉を切り詰めなかった。
「個人的には驚きませんでした。」
だからといって、彼女と今日サンフランシスコや世界中で外出した他のすべての Google 従業員が、現状に甘んじているという意味ではありません。それどころか、彼らは長期にわたってそれに取り組んでいます。
事件が静まる中、ビ氏は記者団に「このような変化は一夜にして起こるものではない」と説明した。