「歴史的」措置として喧伝されているこの措置で、インドは働く母親になる人の有給産休を12週間から26週間に2倍以上に増やした。世界平均は20週間ですが、によると経済協力開発機構（OECD）に。
インドは現在、完全有給の産休に関してはヨーロッパやアジアのいくつかの国を上回っているが、エストニア、ブルガリア、ハンガリー、日本などには後れを取っている。
ただし、女性が取得できる26週間の有給休暇は最初の2人の子供に限り、その後は12週間のみの有給休暇が認められる。
さらに、法律に従い、委託母親と養子縁組の母親にはインド初となる3か月の産休が与えられることになった。
クレジット: 情報放送省 / インド政府
2016 年の出産手当金修正法案は、木曜日に可決されるまでほぼ 9 か月間議会で保留されていました。
Mashable のトップ ストーリー
インドの労働大臣は、これを「国際女性デーの贈り物」と呼び、この法案は国内の子育てと女性の労働参加の両方の点で広範囲にわたる影響を与えるだろうと述べた。
現在、インドの労働力に占める女性の割合はわずか 29% であり、BRICS 諸国の中で最低となっています。中国が64％、ブラジルが59％、ロシアが57％、南アフリカが45％となっている。によると世界銀行のデータに。
「労働条件の柔軟性の欠如は、女性が家事に専念する際に労働力としての参加を思いとどまらせる傾向がある」とインド商工会議所連合は述べた。言った去年。
この法案はまた、すべての組織が勤務時間中に母親に保育施設を提供し、可能な限り在宅勤務を可能にすることを提案しています。
クレジット: 情報放送省 / インド政府
この決定は、企業トップや有力政治家を含むインド国民から歓迎されている。
米国にはまだ産休制度が存在しないという事実を指摘する人もいる。実際、それは国連に加盟している 193 か国の数少ない国の 1 つです。有給育児休暇を設けていない。
ツイートは削除された可能性があります
ツイートは削除された可能性があります
ツイートは削除された可能性があります
ツイートは削除された可能性があります
ツイートは削除された可能性があります
ツイートは削除された可能性があります
ツイートは削除された可能性があります
よくやった、インド！