ご存知かもしれませんが、長女イヴァンカ・トランプは火曜日に2冊目の本を出版しました。働く女性: 成功のためのルールを書き直す。表明されている目的は「女性と仕事をめぐる物語を変える」ことだ――トランプ大統領は、米国の世帯の40％が女性を主な稼ぎ手としているにもかかわらず、「私たちは依然として『働く女性』をまるで異常者であるかのように言っている」と指摘した。
それは崇高な目標であり、この本のおかげで、トランプ大統領が少なくとも 1 つの競争条件を平等にすることに貢献したことを報告できることをうれしく思います。これは、女性 CEO が同じくらいひどい、同じくらい水増しされたビジネス書を書けるという証拠ですブロマイド、広く知られた例、自己宣伝、精査されていない特権と専門用語が含まれており、自信過剰な男性 CEO によって書かれたものです。
もちろん、この本が重要である大きな理由が 1 つあります。それは、トランプ氏とその夫ジャレッド・クシュナー氏が突然世界で最も権力のある二人になったことだ。ますます彼らは、大統領へのアクセスをめぐるホワイトハウス内部の闘争の勝者のように見えるが、それでもジョン・オリバーが指摘したように、この暴動、私たちは彼らについてほとんど何も知りません。
これらのページからトランプについてかなりの量を学ぶことができます。残念ながら、この政権に深い思考や自己認識を求めている私たちにとっては、どれも良いものではありません。 TL;DRは次のとおりです。
1. イヴァンカは「引用」するのが大好き
どれだけ誇張するかは難しい働く女性たちまるで前夜にまとめられた雑な期末論文のようだ。この本の少なくとも 50% は他の人からの引用や言い換えで構成されており、その中には何ページにもわたるものもあり、その多くはチェックポイントのリストに見せかけています。
スティーブ ジョブズ (4 件の言及)、シェリル サンドバーグ (11 件の言及)、マーク トウェイン (3 件の言及) など、お気に入りはすべてここにあります。戦争の芸術作家の孫子も登場し、世界中の学部生に愛されている哲学者フリードリヒ・ニーチェも登場します。
（問題のニーチェの名言「私たちの虚栄心、自己愛が天才崇拝を促進する」は、トランプの父親に当てはめれば完璧だが、残念ながらそうではない。）
トランプ氏は最も基本的な情報源を奇妙に誇りに思っているようで、そのおかげで本書に専門用語を散りばめることができたようだ。
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しかし、彼女の最も基本的な頼りになる情報源は、過度に露出した時間管理の第一人者であるスティーブン・コヴィーです。非常に効果的な人々の 7 つの習慣。コヴィー氏はなんと 34 回も言及されています。ある時点でトランプはダライ・ラマの名言を出し、その直後にコヴィーの名言を引用するが、これはビジネス書のビンゴの大当たりに違いない。
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そして重要なのは、これらの引用文には特に示唆に富んだものはほとんどないということです。ライフ＆ビジネスコーチのグレッチェン・ハイド氏に、もし解雇されたら「荷物を集めるためにデスクまで連れて行かれるよ」と警告する必要があっただろうか？
また、被験者全員が引用されることに特に満足しているわけではないことが、火曜日、Girls Who Code の創設者が次のようにツイートしたときに明らかになった。
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ある時点で、トランプは自分自身のことを引用しているようにさえ見える。いくつかの段落は彼女の 2009 年の本から抜粋されたもののようです切り札。さらに多くの記事が、Ivankatrump.com ですでに公開されている記事から再利用されています。
彼女の父親は、自分の本の多くの内容を再利用したので、間違いなく承認するだろう。
2. イヴァンカはプロモーションが大好き
2016年の選挙から就任式までの間に書かれた序文の中で、トランプ氏は自身のファッションブランドとトランプ・オーガニゼーション全体から離れると述べた。 「感情的には、これは簡単な決断ではありませんでした」と彼女は嘆く。
しかし、この政権の複雑な倫理対立で見てきたように、事態はそれほど単純ではありません。例えば、彼女は中国での事業に関して 3 つの商標を獲得しました中国国家主席との会談後。
同様に、彼女が現在利益を得ているかどうかに関係なく、この本は彼女の興味の宣伝であると簡単にみなされます。トランプ グリルとトランプ ゴルフ コースは多くの人から好評です。そしてここで彼女は、パンフレットにふさわしい言葉でトランプ ホテルの新しいブランディングを宣伝しています。
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2016年には四つ星ライフスタイルブランド「Scion」を立ち上げました。トランプ ホテルが 5 つ星の高級ホテルを象徴するのに対し、サイオンはつながりを求める新規顧客をターゲットとしているため、ホテルはコミュニティとイノベーションを中心としています。サイオン ホテルは、人々がアイデアを交換し、創造するために集まるように設計された、活気に満ちた社交体験と共有ワークスペースを提供します。
この本の主な目的は、女性と仕事に関する会話を変えることですが、これはたまたまイヴァンカ・トランプのブランドとかなりうまく結びついています。
彼女は、「働く女性をスーツを着た一次元の風刺画として描いたブランド」に対する反発として会社を設立したと語り、#WomenWhoWork というハッシュタグを使う機会を逃さないと語った。
イヴァンカ氏の代表的な政治問題である有給家族休暇については、子どもの誕生時に従業員に8週間の有給休暇を提供していると、ためらうことなく私たちに語った。これはアメリカ企業におけるこのような政策としては最悪ではないが、最良とは程遠い。
しかし、元従業員がトランプ大統領が最初に話を持ちかけられたとき、有給休暇のアイデアに特に乗り気ではなかったと言っているという事実には彼女は触れていない。 「私たちのチーム、それを作ったのは#働く女性たちそしてそのハッシュタグが本当に象徴していた人々は、彼女に8週間の有給産休に最終的に同意させるために長く懸命に戦った」とマリッサ・ベレス・クラクスバーガーFacebookに書いた昨年の10月に。
でもまあ、少なくともイヴァンカは止めた8週間の有給ポリシーがトランプ・オーガニゼーションに適用されるという誤った主張全体として。
3. 彼女は父親によく似ています...
彼女はより賢く、より冷静なトランプに似ているかもしれない。しかし、イヴァンカ氏が米国の大多数の家族経営企業を表現するために「完全な災害」という言葉を使った瞬間から、リンゴが木から遠く離れたわけではないことは明らかだ。
「私は世界中で象徴的な不動産を設計し、建設しています」とイヴァンカさんは自分の「拡張された役職名」で述べている（女性は自分の人生全体を網羅する名刺のような説明文を書くべきだという、本書の数少ない独自のアイデアの1つ）。もちろん、彼女自身が物件を設計したり建設したりするわけではないが、他人の仕事を自分の手柄にするのはトランプ大統領の立派な伝統だ。
トランプ大統領のもう一つの伝統である縁故主義に関しても、彼女は父親よりもはるかに先を行っている。ベンチャーキャピタルに関するセクションは、基本的に彼女の義理の弟との電子メールインタビューです。そして、ワシントン DC にある旧郵便局の建物をホテルに変える交渉中に、イヴァンカは、当時まだ生まれていなかった娘アラベラがいつかこの施設を経営するかもしれないと何気なく提案しました。
4. ... しかし彼を遠ざける
父親のトランプは本書にあまり登場しない。彼がそうするとき、彼は一般的に「偉大な交渉者」または「偉大な取引者」として言及されます。イヴァンカさんは、謝辞の最初の段落にあるように、母親でトランプ大統領の最初の妻イヴァナさんに対してはずっと温かい態度をとっている。ドナルド・トランプは一行を得る。
また、彼女が読者に提供する、父親に受け入れてほしい提案が 1 つまたは 2 つあります。笑えることに、彼女はリーダーの自制の必要性についてテディ・ルーズベルトの名言を引用しています。そして、次のようなものがあります。
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5. 彼女は、自分がそうしない限り、ワークライフバランスが存在すると信じていません。
少なくとも5回は働く女性たち, トランプ大統領はワークライフバランスの概念に軽蔑を注ぐ。それは「不可能」か「存在しない」かのどちらかです。彼女は、自分がどれほど細かいことに汗をかく仕事中毒であり、「インスタグラムの作物を細かく管理」し、朝一番から夜遅くまでメールに返信していることを常に私たちに語っています。
しかし、別の場所では、彼女はその逆のことを私たちに語ります。ビジネスとは「懸命に働くことではなく、より賢く働くこと」だ、彼女とジャレッドは安息日にはいつも電源を切る、彼女はより多くの権限を与えようとしている、従業員は無制限の休暇を信頼されるべきだと。公平を期すために言うと、この問題に関してあいまいな態度をとっているビジネスリーダーは彼女だけではない。
6. 彼女は女性が十分に話を聞いていないと考えている
シェリル・サンドバーグの本から多量に引用したにもかかわらずリーンイン, トランプ大統領はその中心概念を理解していないようだ。彼女は職場で女性の声がもっと聞かれるべきだということをめったに示唆しない。実際、ある時点で彼女は反対のことを提案しました。
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これには立派な例外が 1 つあります。彼女は、女性がより良い初任給を得るためにどのように交渉できるか、またそうすべきかについていくつかのヒントを提供しています。奇妙なことに、彼女は女性がより良い交渉をする方法についてほぼ同じくらいの言葉を費やしています。退職金、彼女の父親と人々の解雇との関わりを反映しています。
7. ジャレッドは彼女の白い騎士です
これらのページでは、ジャレッド・クシュナーについてあまり詳しくはわかりません。しかし、私たちが知っていることは、彼の声が1950年代のホームコメディの父親のように聞こえることを意味します。
イヴァンカさんは何度か、自分自身が感情的になりすぎると語っていますが、心配しないでください。決して動揺しないクールで理性的なジャレッドさんです。
私がさまざまなストレス要因にさらされているとき、彼はこう言います。速度を落として、自分がコントロールできることに集中してください。解決策に集中してください。」
固定観念を打ち破るのはこれくらいです。
8. 彼女は特権から逃れることはできない
この本で彼女が描写している多くの想定される悩みや困難を理由に、トランプを非難するのはあまりにも簡単だ。からの例に掲載された抜粋運すでに広く嘲笑されている。2016年のキャンペーンのストレスにより、彼女は超越瞑想のために思うように早起きできなかった。彼女が「バスローブにアボカドピューレを塗った状態」で午前7時に発見されるという事実は、彼女が単なる働く母親であることを示すことを意味します。
しかし、それらはトランプタワーの氷彫刻の先端にすぎません。たとえば、ここでは彼女が子供たちをきれいにしてあげています。「私は子供たちに『スパバス』をさせるのが好きです。シャワーをかけて蒸気を出したり、Spotify で熱帯雨林の音楽をかけたり、照明を落としたり、水に泡風呂を入れたりします。 。」
先ほども言いましたが、ただの働くお母さんです。
「この本は、二つの仕事を掛け持ちし、病気の愛する人の世話をし、生計を立てるのに苦労している女性向けに書かれたものではありません」と共同創設者でディレクターのトレイシー・スターディバントは書いている。うまくいくようにすると痛烈な発言で。 「イヴァンカ氏が働く女性のアンバサダーであると主張するのであれば、CEOや著名人の意見よりも幅広い意見を求める必要がある。」
しかしおそらく、イヴァンカさんの知られざる特権の最も顕著な例は、少なくとも謝辞までは彼女が誰について言及しなかったのか、それは彼女の乳母だ。それでも、彼女は彼らに、いわゆる曖昧な拡張役職名を与えます。「私自身の子供たちを育てるのを手伝ってくれているリザとシシーへ、私たちの大家族の一員になって、私ができることを可能にしてくれてありがとう。」彼女は書いています。
そう、もしイヴァンカがまだ働く母親たちの大使になりたいのであれば、おそらく彼女は、子どもたちへの関心が彼女にこの本を書くきっかけを与えてくれた二人の人々の声を伝えることから始めることができるだろう。