世界は時々非常に厳しい場所になることがあるので、ただ、まあ、ただ素敵な物語が登場するのは素晴らしいことです。
Madalyn Parker は、ミシガン州アナーバー出身の Web 開発者です。数週間前、彼女はメンタルヘルス上の理由で休暇を取ることをチームにメールで伝えた後、CEOと交わしたやりとりをシェアした。
それ以来、パーカー氏のツイートは大きく広まりました。
ツイートは削除された可能性があります
Twitterでの反応は圧倒的に好意的でした。
Mashable のトップ ストーリー
ツイートは削除された可能性があります
ツイートは削除された可能性があります
ツイートは削除された可能性があります
先週、パーカーズCEOのベン・コングルトン氏はこう語った。Medium に投稿を書きましたツイートが受けた反応について話し合う。タイトルは「2017年になった今も職場ではメンタルヘルスが問題となっている」。
「2017年です」と彼は書いた。 「アメリカ人の6人に1人がメンタルヘルスの治療を受けているにもかかわらず、職場でメンタルヘルスについて話すことが未だに物議を醸していることが信じられません。
「今は 2017 年です。有給病気休暇の提供がまだ物議を醸しているとは信じられません。米国のフルタイム従業員のわずか 37% しか有給病気休暇を取得していないことをご存知ですか?
「今は 2017 年です。私たちは知識経済の中にいます。私たちの仕事では、最高の精神的パフォーマンスを発揮することが求められます。アスリートは怪我をするとベンチに座って回復します。脳が何らかの形で違うという考えを捨てましょう。」