のメンバーサンフランシスコプライド市の有名なプライドパレードとフェスティバルを主催する組織（SFプライド）は先週、組織の一部の投票メンバーが同性愛嫌悪、人種差別、 Google のプラットフォーム、特に YouTube での嫌がらせ。
「企業はもはやLGBTQ寄りと見られることを恐れていません。実際、企業の参加は彼らにとって素晴らしい機会です。企業は本当にコミュニティに寄り添っていることを証明することでその機会を獲得すべきだと私たちは信じています。」声明に与えられたSFゲートSFプライドの2人のメンバー、ローレンス・バーランドとタイラー・ブライザッハーの決定について。バーランド氏は現在、Googleを禁止する取り組みを指揮しているメンバーの1人であり、元Google従業員でもある。
マウンティングに直面してテクラッシュ、かなり標準的な料金のように思えるかもしれません。しかし、状況はさらに複雑になります。
決議案が可決された1月15日の会合では、SFプライドの300人を超える会員のうち、投票に出席したのはわずか十数人だけだった、と同団体の暫定事務局長フレッド・ロペス氏がRecodeに語った。出席した十数人の議員のうち、７人が勧告された禁止案に賛成票を投じた。
現在、この決議案は組織の理事会からの検討を待っている。この決定に関するバーランド氏とブライザッハー氏の声明によると、決議案が取締役会の承認なしに法的拘束力を持つかどうかはまだ分からないが、取締役会が動議を可決する可能性はあるという。もしそうなら、声明は「会員と理事会の投票の両方によって可決されたこのような動議には拘束力があるということで、広範な合意があるようだ」と述べている。
Mashable は Twitter 経由で Berland 氏と Breisacher 氏に返答を求めており、コメントを受け取り次第更新します。
Mashable のトップ ストーリー
ロペス氏はMashableへの声明文で次のように書いた：「ある小さなグループが企業スポンサーとしてのGoogleについて懸念を表明した…私たちは50回目のパレードを祝う準備をしているが、私たちの目標は最初の時と同じであり、包括的であり、反映することである」私たちのコミュニティの多様性です。」
同氏はマッシャブルに対し、SFプライドの法務チームは今週末までに投票の法的影響についての最新情報を期待していると語った。ロペス氏はまた、同組織の理事会が2月5日に会合を開き、次のステップを決定することにも言及した。
によると、バーランド氏は、他の数人の元グーグル従業員とともに、会社が職場組織化のために自身を含む従業員の雇用を打ち切ったと主張している。ヴォックス。 （代わりにGoogleは、従業員がデータセキュリティと行動規範のポリシーに違反したと発表した。）
関連項目:
2019年のプライドパレードを見越して、GoogleをSFプライドのスポンサーと参加から外そうとする動きは半年以上前に始まった。ある報告書によると、この動きは、YouTube やその他の Google サービスにおける LGBTQ+ の個人に対する嫌がらせやヘイトスピーチに関するポリシーによって促進されたという。公開書簡140 名を超える Google 従業員が署名しました。
書簡では「インターネット上でのLGBTQ+抑圧への抵抗」への支援を求め、「変革を求めるたびに、会社は『これらの方針を厳しく検討する』とだけ言われる」とも述べた。しかし、私たちには改善の約束は決して与えられず、いつ改善が行われるのかと尋ねると、いつも辛抱強く待つように言われます。大企業の場合は待つのが賢明かもしれませんが、非常に大きな企業の場合は待つように言われます。生存権が脅かされており、無駄にしている時間はない、と私たちは言いますが、私たちはもう待ち続けることに満足していません。」
最終的に、Google と YouTube が昨年の行進に参加したのは、確認済み。 Googleの広報担当者は、Mashableへの電子メールの中で、同社はLGBTQ+コミュニティを支援する政策や法律を提唱し、同性の健康手当で従業員をサポートしていると主張した。
SF Pride の最新の投票について、Google の広報担当者は Mashable に次のように語った。「Google は 10 年以上にわたり、サンフランシスコ プライドの誇りを持ったサポーターです。最近解雇された従業員を含む 7 人のメンバーが Google、YouTube、 SF プライドには 300 人を超えるメンバーがおり、参加に関して最終的な決定を下す別の委員会があり、当社はサンフランシスコ プライド委員会およびその広範なメンバーと協力し続けます。次のステップ。」
