トランプ大統領はシリコンバレーの海外採用活動に鉄槌を下したばかりだ

ハイテク大手は才能のあるソフトウェアエンジニアを求めて争っている。最も働きやすい場所を目指す(あるいは、最大の金儲けの機械を作る)という彼らの探求を支援するために、これらのテクノロジー企業は人材を求めて海外に目を向けています。

トランプ政権のおかげでその努力はますます困難になっている。新しい法案が週末に静かに可決されました。アクシオスによって浮上には、コンピュータープログラマーが資格があるとはもはやみなされていないことを示唆する H-1B ガイドラインが含まれています。応募者は今後、その仕事が複雑かつ専門的であり、海外に目を向ける必要があることを証明する追加の証拠を申請書に提出する必要がある。

厳しくなっていきます。

個々のビザ申請がより厳しい監視下に置かれているだけでなく、入国管理官は現在、より多くの「対象を絞った現場訪問」、つまり雇用主が「採用に向けて誠意を持って努力する義務を回避しているかどうかを評価するために会社のオフィスに物理的に入る」ことを計画している。米国の労働者」と政府発行のプレスリリースで述べている。

ルールはすでに施行されています。

月曜日から、企業は年次抽選プロセスでH-1Bビザを申請できるようになる。としてアクシオス示唆されているように、この法案は企業が「低賃金で低レベルのコンピューター労働者を雇用」する能力を制限しようとしている。しかし、テクノロジーコミュニティの外国人労働者からは次のような反応が得られている。

ツイートは削除された可能性があります

しかし、トランプ大統領が選挙期間中に実行すると約束した行動の支持者たちは満足しているようだ。

ツイートは削除された可能性があります

この措置はハイテク企業やコンピュータープログラマーだけに影響を与えるわけではなく、これらの職業がH-1B申請者のかなりの部分を占めている。 2015 年、労働省が承認した H-1B 申請者全体のうちコンピューター プログラマーは 12% でした。

法案は、ここで政策覚書として読むことができます、人気のあるもので見られるように、シリコンバレーからの議論を刺激しています。Y コンビネーターのブログ

マッシュ可能な光の速度

バレー側はこれが与える影響について問題視し、「このメモが言っているのは、『おい、誰かが2000年12月に皆さんに覚書を発行したが、状況が変わってしまったのでもう使うべきではない』ということだけだ。我々はそれを取り消す」と述べた。誰も誤って使用しないように」とコメント投稿者がブログに投稿した。

全体として、この問題はシリコンバレーにとってデリケートなものだ。テクノロジー大手にとって、ビジネスのあらゆる側面で外国人労働者を雇用することは極めて重要だ。あなたが Facebook、Apple、または Google だとしましょう。これらは世界中の視聴者にサービスを提供しているからです。たとえば、Facebook には 20 億人近くのユーザーがいます。米国の人口は約 3 億 2,500 万人だけです

しかし、この議論は米国に本拠を置く企業が国内で雇用を行うことを支持するものである。この方針に従って、これらの企業が外国人労働者を雇用する場合には、正当な理由が必要です。プレスリリースのタイトルが「米国労働者を第一に」となっているのはそのためだ。

2015年10月に移民政策について質問されたとき、当時の共和党候補ドナルド・トランプ氏は、企業が海外で雇用する意欲を失わせるために、雇用主はH-1B労働者にもっと多くのお金を支払うべきだと提案した。

トランプ大統領はまた、フェイスブックのマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)によるH-1Bプログラムの利用を特に非難し、同政権によるそのような措置がハイテク業界の多様性問題を改善する可能性があると示唆した。

「これにより、H-1Bプログラムを支持して見送られてきたシリコンバレーの黒人、ヒスパニック系、女性労働者の数が改善されるだろう。マーク・ザッカーバーグの専属上院議員、マルコ・ルビオは、女性を大量虐殺するH-1Bを3倍にする法案を提出している」そして少数派」とトランプ大統領の移民計画には書かれていた。

他の専門家は、これを引き締めにおける賢明な措置だと見ている。 H-1B プログラムは廃止されていませんが、拡大されていないのは確かです。ハワード大学のロン・ヒラ准教授は「これは資格の厳格化という点で正しい方向への一歩だ」と述べた。言ったブルームバーグ。 「なぜこの人が必要なのかについて、議論を強化する必要があるでしょう。」

「なぜこの人が必要なのかについて、議論を強化する必要があるでしょう。」

マイクロソフト、インテル、グーグルを含むハイテク企業の連合グループ「コンペート・アメリカ」は、企業は米国内だけでなく海外からも雇用できるべきだと主張した。

「アメリカ企業は、STEM分野での仕事に就くアメリカ人労働者の教育と訓練に毎年数億ドルを費やしています。しかし、最も急速に成長している業界は、世界中から人材を採用する能力にも依存しており、最終的には米国の雇用を拡大し、イノベーションとテクノロジーの両方における米国の世界的な競争力とリーダーシップを維持するのに役立っています」とCompete Americaのエグゼクティブディレクター、スコット・コーリー氏は述べた。声明で。

トランプ政権がH-1Bプログラムにハードルを設けたのはこれが初めてではない。政府は3月、より高額の賃金を支払った特定の熟練労働者に対してビザの迅速な処理を可能にするプログラムを一時停止した。裕福で強力な企業(フェイスブックのような)と同様に、追加料金を払ってこれらの外国人労働者にプロセスを迅速に進めてもらうことができます。

コンペート・アメリカは、H-1Bシステム全体を改善するために議会でさらなる行動を起こす必要があると提案した。 「議会は、米国の雇用主、米国の労働者、外国人専門家にふさわしい確実性と信頼を生み出すために、高度に熟練した移民制度を改革する必要がある」とコーリー氏は声明を続けた。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Subscribe Now & Never Miss The Latest Tech Updates!

Enter your e-mail address and click the Subscribe button to receive great content and coupon codes for amazing discounts.

Don't Miss Out. Complete the subscription Now.