元ウーバーエンジニアの衝撃的な体験談性差別とハラスメント同社では他の内部告発者に向けたメッセージを伝えている。
スーザン・ファウラー氏は、#DeleteUber のきっかけとなったブログ投稿を公開して以来、比較的低い知名度を保っており、今日、CEO のトラビス・カラニック氏の捜査につながる数週間にわたる調査を開始した。欠勤の軒先、火曜日に、正しいことのために立ち上がることの重要性についての感動的なメッセージを共有しました。
現在編集長を務めるファウラー氏は「今日は温かいメッセージをくださった皆さん、本当にありがとう」と語った。増分の決済会社Stripeの出版物がツイートした。 「あなたも変化を起こすことができるということを忘れないでください。必要なのはたった 1 人だけです!」
マッシュ可能な光の速度
ファウラーさん悲惨なアカウント彼女が配車会社で経験した性差別とハラスメントは反発を引き起こし、その結果、50万人もの人々が被害を受けたという。アカウントの削除。 (Uber が最後に統計を公表した 2016 年 10 月時点では、月間アクティブ ユーザー数は 4,000 万人でしたが、#Uber の削除それでも針は動いた -- カラニック氏はハッシュタグの直後にトランプ大統領の経済顧問を辞任した第二波）ファウラー氏の投稿により、エリック・ホルダー元司法長官の法律事務所コビントン・アンド・バーリングが実施した調査を含む2つの調査も開始され、その結果は火曜日に従業員と共有された。
彼女のブログ投稿が拡散してから数週間で捜査はさらに深まり、いくつかの新たな疑惑が明らかになった。従業員20名以上最終的に解雇された調査の結果として。同社のアジア事業の社長、エリック・アレキサンダー氏は、も解雇された報道によると、彼はレイプ被害者の医療ファイルを社内の他の人々と共有していたという。 Uber ビジネス担当上級副社長のエミール・マイケル氏も月曜日に辞任した。
ホルダーの報告書によると、同社はまた、「武器化」された文化的価値観の一部を刷新する過程にあるという。同社はまた、会議室の1つである「戦争室」の名前を「平和室」に変更した。このレポートでは、同社が多様性と包括性の実践をどのように改善できるかについて、いくつかの具体的な推奨事項も述べられています。
ファウラーが名乗り出て経験を共有しなければ、どれも起こらなかったでしょう。 「真実は必ず勝つ」と彼女は書いた。
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