ジョーダン・ゴネンは週末ずっとツイッターを見つめるのをやめられなかった。
シリコンバレーやテクノロジー業界に興味を持つ多くの人々と同じように、彼はオンラインで展開するドラマを目の当たりにし、CEOや技術者たちが全国各地の抗議活動の140文字、画像、ライブビデオで自身の立場を共有し、全員がトランプ大統領令に反対の声を上げた。イスラム教徒が多数派の国は米国への入国を禁止されている。
「父は軍隊を経てイスラエルから（アメリカに）来た。私はいつも移民が成し遂げたことを尊敬していた」とゴネンさんは語った。 「誰もがその 40% という統計を投稿していました。フォーチュン 500移民によって設立されました。」
ゴネン氏はワシントン大学の寮の部屋から Google についてリサーチを始め、すぐに Twitter のタイムラインで創業者や CEO が何を参照しているかを発見しました。しかし、いくつかの記事を除いて、詳細なまとめはありませんでした。
「これを作らなければなりません --今」とゴネンさんはデンバーの高校生、友人のヘンリー・カウフマンさんに語った。最大の空港が浸水した土曜の夜、ゴネンとカウフマンは国中を回って、約70人の移民企業創設者をリストしたウェブサイト。
彼らの探索そのものも、移民がいなかったら全く違ったものになっていただろう。 Google の共同創設者である Sergey Brin は 6 歳でソ連から米国に来ました。Apple の共同創設者 Steve Jobs の父親は 1949 年にベイルートから移住しました。Yahoo の共同創設者である Jerry Yang は台湾で生まれました。
移民はアメリカ最大のテクノロジー企業のいくつかを設立しましたが、ゴネンがすぐに気づいたように、これは単に創業者だけの話ではありません。これらの企業は、他の何千人もの移民を雇用しなければ存続できなかったでしょう。将来の Google、Apple、Yahoo は、ポジションを確保し、世界的な目標を達成するために、海外からの人材に依存しています。
次のアメリカ製企業が世界を繋ぎたいと思ったら、サンフランシスコやニューヨークのタワーに住むアメリカ生まれの英語話者としてだけでそれを行うことはできません。
世界中で採用
ドナルド・トランプ大統領は雇用を増やしてアメリカを再び偉大にしたいと考えているのかもしれないが、ハイテク業界にはすでに雇用すべき人材がたくさんいる。
仕事を探しているすべてのソフトウェア開発者に対して、推定 5 つのポジションが空いています。スタックオーバーフローによると。 2020 年には技術職の約 70% が埋まる可能性があります。米国労働省が引用した。
アメリカにおける人材サプライチェーンのギャップにより、テクノロジー企業は人材を海外に求めるようになりました。実際、企業は次のようなものですアンデラ（チャン・ザッカーバーグ・イニシアチブの支援を受けて）は、開発者をアフリカの世界的なテクノロジー企業に派遣することで、人材のサプライチェーンを改善しようとしている。
トランプ大統領の大統領令は、難民の米国への入国を120日間停止し、イスラム教徒が多数を占める7カ国の全国民に90日間停止し、シリアからのすべての難民を無期限停止するというものだが、これは最初の懸念にすぎない。 。新たな大統領令は、ハイテク企業が数万人の従業員の募集や採用に利用している就労ビザ（H-1B）プログラムを全面的に見直す可能性がある。ブルームバーグ報告されました。
グローバルコミュニケーションにサービスを提供するテクノロジー企業は外国人労働者に依存しています。最近までトランプ大統領について比較的沈黙を保っていたテクノロジー企業のCEOたちは、ここ数日で命令に反して出てきた。彼らの多くは影響を受けた従業員を名指しし、彼らを助けるためにできる限りのことをすると述べた。
マッシュ可能な光の速度
YouNow は、上場テクノロジー大手 Facebook、Twitter、Google、Amazon と競合する非公開ライブストリーミング会社で、海外から人材を雇用しています。
「私たちは最高の製品を作るために、さまざまな文化や背景を持つ人々の貢献に依存しています。」
「グローバルなライブ ストリーミング プラットフォームとして、私たちは最高の製品を作成し、世界中のユーザーにサービスを提供するために、さまざまな文化や背景を持つ人々の貢献に依存しています。私たちは多様性と、6 人以上のチーム メンバーを誇りに思っています。 」とYouNowのCEO、アディ・サイドマン氏は電子メールで書いた。
サイドマンはイスラエル生まれ。 YouNow はニューヨークに本社を置いています。
「私たちは、何世代にもわたって成功したニューヨーカーやアメリカの起業家と同じように、世界各地の偉大な人々と協力できる能力に依存しています」と彼は続けた。
Starry はボストン (イギリス移民の集団がアメリカを建国した地) に拠点を置くインターネット サービス会社で、インド生まれのチェット カノジア氏が経営しています。彼はインド、パキスタン、ジャマイカ、ベトナム、イギリス、トルコ、イスラエル、フランスからの移民を雇用しています。同社によれば、これらの従業員の中には戦争難民の子供もいるという。
「移民がいなかったら業界はどうなっていたでしょうか？答えは、単純に過去数十年間のテクノロジーの進歩はなかっただろうし、米国はテクノロジー業界のリーダーにはなれなかっただろうということです」と述べた。スターリーの広報担当者、バージニア・ラム・エイブラムス氏。
このような話はテクノロジーコミュニティ、特にスタートアップ企業ではよくある話だ。
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次に何が起こるか
大手テクノロジー企業数社の関係者によると、月曜日はシリコンバレー周辺のオフィス内では静かな一日だったという。
生産性は低く、トランプ大統領が再建を望んでいる経済にはあまり良くなかった。注目は依然として Twitter に向けられ、次に何ができるだろうかと考えていました。
しかし、Google には 2,000 人以上の従業員がいます。出て行った彼らのオフィスの。従業員主導のデモには約8事業所が参加した。
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週末の話題に関する報道陣の問い合わせには、緊張と熱意が入り混じった反応があった。 Uber が #DeleteUber PR 危機と闘っている間、Lyft は新たな高みへと飛躍していました。世界最大手の企業に寄せられた多くのコメント要請は返信されなかったか、単にコピーされた概要や週末の声明へのリンクが提供されただけだった。
マイクロソフトの広報担当者はこう語った。マッシャブル、「私たちは大統領令が誤った方向に導かれており、根本的な後退であると信じています。国の評判や価値観に大きな副次的損害を与えることなく、公共の安全を守るより効果的な方法があります。」
Appleの広報担当者は、同社は影響を受けるすべての従業員に連絡を取り、必要なことについて常に連絡を取れるようにする計画があると述べた。そうであっても、従業員が海外にいるか、ビザを持っているかだけが問題になるわけではありません。従業員には海外にいる子供、家族、友人がいます。
米国のハイテク大手の一部は現在、従業員を人種や性別ごとに分類したダイバーシティレポートを習慣的に発表している。移民やビザを持っている従業員の数に関する統計は通常は共有されないが、一部の企業はその評価と必要性を公に主張するようになった。
グーグルの共同創設者サーゲイ・ブリン氏は土曜日、サンフランシスコ国際空港での抗議活動に参加した。
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「移民は本土生まれの人口に比べて起業する可能性が2倍以上高い。移民の起業家は、現代で最も重要なテクノロジー企業の一部を全体的または部分的に起業した。」手紙を読みますニューヨークのハイテク指導者らから月曜日に大統領に送られた。
ゴネン氏に関しては、テクノロジー業界の移民リーダーのリストやストーリーを新しいウェブサイトに掲載し続けたいと述べた。
「このような問題は政治的な問題というより、むしろ人生の問題に近い」とゴネン氏は語った。 「私はただ、より多くの人たちを祝い、より多くの人たちに認識をもたらしたいだけなのです。」