テスラに対する職場の人種差別の告発はすぐには消えることはない。
カリフォルニア州公正雇用・住宅局が提出してから 2 か月も経たないうちに、大規模な訴訟黒人従業員に対して「敵対的な労働環境」を作り出しているとして同社を非難したが、同社の有害な労働文化とされるものについてさらに多くの証言が明らかになった。
のロサンゼルス・タイムズカリフォルニア州フリーモントの工場で黒人元従業員がどのように扱われたかを詳述する複数の黒人元従業員からの直接の証言を含む長い報告書を発表した。長い時間をかけて読む価値は十分にあります。
マッシュ可能な光の速度
ただし、当然の警告: この記事で概説されている告発は、多くの場合、不快なものです。その中には、黒人従業員に対して人種的中傷が向けられた例や、黒人従業員が非黒人同僚よりも単調で困難な仕事を繰り返し与えられている例も含まれている。少なくとも週6日、12時間のシフトで働くのに時給20ドル未満の賃金しか支払われなかった人もおり、黒人労働者は空調設備のない工場の一部に集められていたとされる。
テスラの元従業員の一人は、イーロン・マスク最高経営責任者（CEO）が工場を訪問した際、黒人従業員は視界から外に追いやられたとさえ語った。また、インタビューによると、企業の適切なルートを通じて差別的扱いを報告しようとしたところ、苦情を申し立てた人の一部は間もなく解雇されたという。
この報道は、2021年10月にサンフランシスコの裁判所が、テスラが黒人従業員1名を不当な人種的扱いにさらしており、それを止める十分な措置を講じていなかったと認定した後に行われた。結局、テスラは代償を支払わなければならなかった約1億4000万ドル和解で。同社が次のことを行っていることも注目に値します。反組合的な傾向のようなもの少なくとも2018年まで遡ります。
今回の訴訟がどうなろうとも、今後このような疑惑がどんどん出てきても驚かないでください。