ウーバーの最高経営責任者（CEO）トラビス・カラニック氏と非常に近いことで知られる幹部エミール・マイケル氏が、配車サービス会社に出社している。ニューヨークタイムズ報告されました。ウーバーは出発を確認したマッシュ可能と追加のコメントはありませんでした。
おそらく彼の名前を知らなかったかもしれませんが、マイケルは、世界中で何百万人もの人が利用している配車サービスで最も権力のある人物の 1 人でした。彼は CEO のトラビス・カラニックの腹心であり、ビジネス担当上級副社長を務めました。つまり、ウーバーを今日のような世界的なテクノロジー巨人にするために、すべての大きな提携関係を固めるのに貢献したのです。
同氏の辞任は、ウーバーの取締役会が元米国司法長官エリック・ホルダー氏による同社の有害な職場文化に関する外部調査によって行われたすべての提案を検討し、同意した翌日に行われた。
マイケル氏の退任は、捜査を受けてのウーバー幹部の解任としては最も注目を集めたものだが、それだけではない。同氏の後任には、ウーバーの戦略的イニシアチブ担当副社長であるデビッド・リヒター氏が就任するとの情報が入手した内部電子メールによると、回。
「デイビッドは非常に才能のあるリーダーであり、私は彼の会社を前進させる能力に大きな自信を持っています」とマイケルは電子メールで書いた。
しかし今回の再編により、トップのリーダーシップは極めてむき出しになった。
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カラニック氏については、3カ月の休暇をとるのかどうかという報道も飛び交っている。決定は公表されていない。
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マイケルは社内でいくつかの大きなスキャンダルの顔となっていたため、同氏の解任はそれほど驚くべきことではない。
元ウーバーエンジニアのスーザン・ファウラー・リゲッティ氏が、同社でのセクハラや差別に関する自身の問題について執筆する数年前、マイケル氏は、バズフィード編集長のベン・スミスも出席した夕食会で、ウーバーは女性の汚点を掘り起こすべきだと提案していた。会社について書いたジャーナリスト。
当時、マイケルは謝罪したが、カラニックはそんなことは絶対にないと語った。マイケルはウーバーに残った。
スキャンダルは止まらなかった。ファウラー・リゲッティ氏のブログ投稿を受けて、さらなる疑惑が浮上した。マイケルはソウルでの出張中に、付き添いカラオケバーへの外出に参加していたと言われている。マイケル氏は、ウーバーのアジア事業責任者（現在は退任）が入手したレイプ被害者の個人医療記録を調べていたとされている。
それは誇るべきことではないが、マイケルの別れのメールには、多様性のあるチームを構築したと主張するなど、自分の功績を自慢するだけが書かれている。
「Uber での初日から私は、テクノロジー業界で最高のチームとして広く認められる、あらゆる性別、性的指向、国籍、学歴の人々を歓迎する多様性に富んだビジネス チームを構築することに専念してきました。 」とマイケルは書いた。
ホルダーの調査後に起こる大きな変化はこれだけではありません。取締役会は明らかにすべての提案を受け入れ、火曜日の毎週の全員会議で提案される予定だ。