実はそこから抜け出す方法があるのです厳しい、パンデミック中に親が陥っている不可能な束縛、そしてそれについて議論するために専門家が集まりました。
Mashable の第 3 弾では、ソーシャルグッドシリーズでは、パンデミック後の世界で保育システムを修正する方法に関するライブストリームパネルを主催しました。 （6 つのテーマ月のうちの 1 つである 9 月のテーマは家族と子育てです。）
リーズ・レンツのコラムニスト。シーダーラピッズガゼットそしての著者苦労した、妊娠に関する物語の背後にある女性蔑視についての本は、パネルを監視しました。
彼女には、の創設者であるレスリー・P・アレオラ・ヒルが加わりました。ラテン系の子育てそして子育てコーチ、クリスティーン・ミシェル・カーターなどの本のベストセラー著者です。ママは仕事に行ってもいいですか？、 そしてMJ ヘガー、テキサス州出身の米国上院議員候補であり、空軍退役軍人。
パネルディスカッションは主に解決策に焦点を当てたが、レンツ氏は、まず米国の保育の問題を特定せずに解決策に到達することは不可能であることを認めており、それが上のビデオで最初に議論されている内容である。
「私たちにはもう村はありません。確立された支援システムもありません」とアレオラ・ヒルさんは語った。彼女は、どのようにして保育料の高騰多くの親が仕事か育児かの選択を迫られています。
親が仕事から抜けざるを得なくなったときに私たちが失うものは何なのかとの質問に対し、ミシェル・カーター氏はこう説明した。「それは私たちの経済に戻ってきます。そして、それは私たちの経済にとって基本的な刺激の喪失です。過小評価され、疎外されたグループを圧迫し続けています。なぜなら、彼らが最初に脱落する可能性が高いからです。」
ヘガー氏は、親のニーズを支援する議員を選出することの重要性を強調し、独立して裕福ではない人々が選挙に立候補できるように政治制度にも変化が必要であると指摘した。
しかしそれまでの間、アレオラヒル氏は「最終的に保育を重視すると政策が定める瞬間まで待つことはできない」と説明し、政策が停滞している間に人々が講じることができる小規模で地域的な解決策について詳しく説明した。たとえば、彼女はコミュニティ内で子育ての仕事を無料で助け合う家族の協同組合を設立しており、この種の非公式な解決策を政策が支援することを望んでいます。
ミッシェル・カーター氏は、「これらのソリューションはすべて連携して機能する必要がある」と付け加えた。
概して、パネリストは必要なのは文化の変革であると感じました。たとえば、ヘガー氏は、Zoom通話に突然現れる子供たちなど、パンデミック中に常態化した活動の一部が、子育てと仕事がしばしば別個の活動ではないことを人々に理解させるのに役立つのではないかと期待していた。
パネルディスカッションの終わりに向かって、アレオラ＝ヒル氏、ミシェル・カーター氏、ヘガー氏は、パンデミック後の保育ソリューションに関する夢のシナリオを説明しました。
例えば、ミシェル・カーター氏は、過小評価グループの母親に対する税額控除やその他の現金支援、雇用主からの育児支援、フレックス勤務、有給の産休だけでなく全体的な医療休暇の充実など、彼女が望んでいることの数々について概説した。 。
「私たちは優先順位を変える必要があるだけであり、この国の基盤として家族を考慮し始めなければなりません」とアレオラ＝ヒル氏は付け加えた。 「もし私たちの家族が成功し、私たちの家族が繁栄するための手段や支援、制度が与えられれば、私たちの国も繁栄するでしょう。」