米国公衆衛生総局が初めて次のような報告書を発表して以来、タバコ1950年代にがんが見つかってから、アメリカ人は依存性のある製品から徐々に離れていきました。彼らは昨年非常に成功を収めましたが、17.8%米国成人の喫煙者数は過去最低となった。それでも、喫煙は依然として米国における予防可能な死亡原因の第一位であり、この習慣により政府は多額の費用を費やしている。医療費。そこで、アリゾナ州のある郡は、差別的であると一部の人が指摘する、抜本的な物議を醸す政策を提案した。
アリゾナ州で2番目に人口の多いピマ郡は、喫煙する求職者を拒否し、健康保険料の30％を従業員に課すかどうかを12月16日に投票する予定だと報じた。アリゾナ・デイリー・スター。可決されれば、この政策は来年7月に施行されることになる。
地元の保健当局者らによると、この政策により郡の医療費は毎年100万ドル以上節約される可能性があるという。現在の従業員の約 3 分の 1 がタバコを使用していると推定されています。労働者が6か月間停止したことを証明できれば、追加料金を支払う必要はない。
「誰かを罰しようとするものではない」と人事部長のアリン・ブルゾミ氏は同紙に語った。 「これは人々の健康を奨励する試みです。」
アメリカ肺協会によると、アリゾナ州には喫煙者の権利を保護する法律が存在しない。 (少なくとも 29 の州がそうしています。)
喫煙を抑制しようとしているのはピマ当局者だけではない。全国の多くの病院では、喫煙禁止の雇用方針。 10月にはタバコ大手がRJ・レイノルズキャメル、ポールモール、その他のタバコブランドの供給会社である同社は、2015年から従業員がオフィス内の共用エリアでの喫煙を禁止されると発表した。 3億人の喫煙者が住んでいる中国ですら、公衆喫煙禁止。
ボストン大学の公衆衛生学教授マイケル・シーゲル氏を含め、多くの人がタバコを吸わない雇用慣行に反対することが予想される。
