クレジット：
Brie Weiler Reynolds は、コンテンツおよびソーシャル メディアのマネージャーです。フレックスジョブ、在宅勤務とフレキシブルな求人情報の受賞歴のあるサイトであり、元キャリアアドバイザーです。 FlexJobs では、ブリーは求職者にキャリアとワークライフ バランスに関するアドバイスを提供しています。フレックスジョブのブログそしてソーシャルメディア。
求職者が雇用主からの返事を得ることなく、文字通り何百件もの応募を送信できる時代においては、就職面接への招待は宝くじに当たるような気分になるかもしれません。勝ち目は長く、選ばれる者は少ない。潜在的な雇用主と直接会うように誘われたなら、就職面接でよくある避けやすい間違いを犯して事態を台無しにしたくないでしょう。ここでは、就職面接でよくある 5 つの間違いとその回避方法を紹介します。
1. 面接官の名前を忘れる
就職の面接に行くと、面接官は皆あなたの名前を書いた紙を持っていますが、あなたにとってそれはそれほど単純ではありません。準備を整えるために、就職面接のスケジュールを立てるときに、面接を受ける人の名前を聞いてください。何度も繰り返して覚えておきましょう。面接に着いて全員に会ったら、「初めまして、ビル」と名前を繰り返して繰り返してください。そうすれば、誰が誰であるかを思い出すことができます。
2. 道に迷って遅刻してしまう
クレジット：
会社が一夜にして移転しない限り、これには言い訳の余地がありません。面接への行き方を事前にオンラインで調べておきましょう。次に、可能であれば、練習走行をして、どこへ行くのかを確認します。そして、面接当日は時間に余裕を持って到着しましょう。
推定移動時間の 2 倍を確保しておけば、時間通りに確実に到着できます。また、息を整えたり、歯にパセリがないか確認したり、自分を叱咤激励する機会も得られます。
3. 難しい質問に対して完全に頭が真っ白になる
私は、難しい質問に答える前に、時間をかけて考えをまとめるということではありません。それはまったく問題ありません。いいえ、私が言いたいのは、彼らの質問を聞いたものの、どうやって答え始めればよいのか全く見当もつかないという経験のことです。
「あなたの最大の弱点は何ですか?」、「なぜ仕事を探しているのですか?」、「給与要件は何ですか?」などの質問です。そして「5年後の自分はどうなっていると思いますか？」答えるのは本当に難しいですが、事前に何度も答えを練習して練習しておくと、面接中に簡単に答えることができます。ついて行ってください。
4. 参考文献を提供しない
面接官があなたの悪い推薦状を追跡しようとして猛追するのを先導したり、さらに悪いことに、面接官にまったく何も与えなかったりすることは、就職活動中に降参の白旗を上げるのと同じです。仕事を得るのは一人の仕事ではなく、チームが必要であり、あなたの職務上の推薦はそのチームの大きな部分を占めます。
すべての面接には、連絡可能な少なくとも 3 人の現在の求人情報のリストを持参し、電話番号と電子メール アドレスも含めてください。
5. 質問をしない
クレジット：
ほぼすべての就職面接の最後の質問は、「それで、何か質問はありますか?」です。 「なし」は受け入れられる答えではありません。面接官に何も質問しないということは、あなたがその仕事とその見通しについて準備ができていない、興味がないか、無関心であることを彼らに伝えます。
面接官に鋭くてよく考えられた質問をすることは、あなたが注意を払っていること、面接の準備に十分な配慮をしていること、そして仕事が双方向のものであることを理解していることを示します。あなたがその会社について調べ、その仕事に向けて準備ができていることを示す、思慮深い質問を 5 ～ 7 つ用意してください。
就職面接を成功させるためのヒントは何ですか?コメントで教えてください。
ソーシャルメディアの求人情報
毎週リストを投稿しますソーシャルメディアとウェブの仕事の機会。当社は膨大な範囲の求人情報を公開していますが、まずは過去 2 週間でソーシャル メディアで人気のあった求人をいくつか厳選しました。楽しい狩猟を！
アウトリーチおよびマーケティングマネージャーワシントンDCのUS Igniteにて
最高執行責任者カリフォルニア州オークランドの奴隷フットプリントにて
ネットワークエンジニアサンフランシスコのYelpで
クレジット：