シリコンバレーで最も注目度の高い女性の一人と、テクノロジー分野で最も強力なベンチャーキャピタルの一つとの間の1年にわたる対決が終わった。
エレン・パオが発表した。エッセイ彼女は木曜日のReCodeで、名高いベンチャーキャピタル会社クライナー・パーキンス・コーフィールド・アンド・バイヤーズに対する控訴を取り下げ、ジェンダーバイアス訴訟の訴訟費用を支払うと発表した。
「法廷で正義を求めることは、個人的にも職業的にも、そして家族にとっても苦痛だった」とパオさんは書いた。 「私は現在、クライナー・パーキンスの訴訟費用を支払い、控訴を取り下げて前に進みます。私の経験は、裁判制度を通じて差別に対処することがいかに難しいかを示しています。」
クライナー・パーキンスの元ジュニア・パートナーだったパオ氏は、パートナーらが女性であるという理由で彼女を昇進に引き渡し、報復し、最終的にそのことについて発言したことで解雇されたと主張して、2012年に同社を相手取って訴訟を起こした。彼女は、男性優位のテクノロジー業界におけるジェンダー不平等についての広範な議論を引き起こした今年初めの1か月にわたる法廷でのドラマが注目を集めた後、4つの法廷すべてで敗訴した。
6月、判事はパオに対し、法廷闘争中に集めた訴訟費用のうち27万5,966.63ドルの支払いを命じた。クライナー・パーキンスさんは、パオさんが控訴を取り下げることに同意すれば支払いを放棄すると申し出たが、パオさんは拒否した。
パオ氏は最近、レディットのタレントコーディネーターの解雇に対するサイト全体の反乱の後、レディットの暫定CEOとしての波乱に富んだ8か月の任期を終えた。
パオ氏はエッセイの中で、職場紛争を解決するための司法手続きを批判し、クライナー・パーキンスの強力な法務チームと広報活動にははるかに及ばないと述べた。
「訴訟を起こして以来、今日の裁判所制度がこれらの問題に対処するために適切に設計されていないことに気づきました」とパオ氏は語った。
「法務、広報、資金力の格差もまた甚大であり、これが私が法廷外での活動に注力することを決めた主な理由です。訴訟をここまで進めるためのリソースがあったのは幸運でした。」
クライナー・パーキンス氏は木曜日の声明で、紛争に終止符を打つことができて安心したと述べた。
クライナー・パーキンスの広報担当者は「この裁判を終わらせることができてうれしい」と述べた。 「職場における多様性が重要な問題であることに疑いの余地はありません。KPCBは引き続き、当社内と業界内のベンチャーキャピタルとテクノロジーにおける女性と少数派の支援に尽力していきます。」