あるフェイスブックエンジニアは、より多くの女性をテクノロジー業界に参入させたいと語る。しかし、なぜ同社の取締役会に女性がいないのでしょうか?
同社のエンジニアリングディレクター、ジョセリン・ゴールドフェイン氏はこう語った。シアトル・タイムズ今日、彼女は「Facebookが流れを変えるために何かをしてくれることを非常に期待しており」、より多くの女性がコンピューターサイエンスを学ぶようになるだろうと語った。そして彼女の議論は非常に素晴らしいです。まず第一に、マーク・ザッカーバーグが『ソーシャル・ネットワーク』で描かれた「女性蔑視」のやり方は誤りであり（これはかなり信じられる）、フェイスブックは実際に多数の女性エンジニアや開発者を雇用していると彼女は言う。そして彼女はまた、少女や女性の間でFacebookへの関心が高まっていることで、テクノロジーへの女性の関与がさらに増えることを期待しているとも述べている。
「部屋を見ると、男性ばかりが見えます。それは私ではなく男性向けだと思い込んでいるでしょう…だからこそ、Facebook が変化をもたらすことができると私は考えています。 10代の女の子はFacebookを利用しているので、Facebookで働く女性エンジニアの話を聞くのは有意義だと思います。」
しかし、これには問題が 1 つだけあります。Facbeook には女性エンジニアもいるかもしれませんが、取締役会にはまだ女性がいません。
実際、つい先月、多くの人々がフェイスブックに対し、取締役会に性別の多様性が完全に欠如していることを非難した。CalSTRS は公的要求を行ったより多くの女性取締役会に参加するために、元ゼロックスCEOアン・マルケイ。そして （たとえそれが有名であっても）それはすぐには変わらないようです。
