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今週発表される監査結果は工場を批判するものになると予想されるが、影響力のある変更を加えるかぎり、Appleが従うかどうかは疑わしいとSumOfUsは述べた。
SumOfUsは「FLAからの重要な報告書は、それ自体がAppleのサプライチェーンに新たな日が始まりつつあることを証明するものではない」と述べた。ジャーナリストへのメモ。 「これは、FLAとAppleが、現時点では誰もごまかしに騙されないことを理解できるほど賢いことを証明するものに過ぎない。」
同団体は、工場や労働条件を変更するというアップルの約束は、一般の人々の目での同社のイメージを高めるための単なる策略であると述べた。 SumOfUsが送ったメモでは、Appleが工場の条件を変更するという取り組みについて述べた2つの声明を比較している。最初の声明は2006年に出され、2番目の声明は今年初めになされた。どちらも、週60時間を超えて働く従業員に対して反撃するという同社の取り組みを取り上げており、職場での違反がないか工場を検査するために外部企業を雇ったという事実を宣伝している。
Apple も公正労働協会も私たちのコメント要請に応じていないが、返答があればこの記事を更新する予定だ。
FLAは、工場管理者らとたった1日過ごしただけで、Appleの工場に対する熱烈なレビューを発表したことですでに批判されていた。不当で危険な労働条件が広く報告されたことを受け、アップルは自社工場の監査を実施するためにFLAを自発的に雇用した。今年初めの監査（Appleが批判の高まりを受けて急遽実施した監査）で、FLAは同社の工場が次のような状態にあると述べた。周囲の縫製工場ほど悪くはない。CNNが報じたAppleは工場監査のためにFLAにいくら支払ったかについては明らかにしていないが、おそらく最大の顧客であると思われる。
SumOfUsは、AppleはFLAを雇うのではなく、SACOM、China Labor Watch、SOMO、またはジャーナリストの報告書を見て、Appleの工場が労働者の権利を侵害しているかどうかを確認することができると述べた。たくさんありました信頼できる中国にあるアップルの工場からのジャーナリストらの証言は例外で、フォックスコンの労働者の人生を語る人気の出演者マイク・デイジーは例外だった。部分的に加工された。他の正当な報告Foxconnの従業員が過重労働で賃金が低いことを示しています。
監査が完了したら、それがFLAのウェブサイト。
Apple が FLA を雇用する動機は何だと思いますか?コメントで教えてください。
