グーグル従業員は職場でのライフスタイルにわずかに満足しています。フェイスブック新しい研究が示唆するところによると、4年ぶりのことだ。
キャリアと職場コミュニティからの新しいインフォグラフィックガラスドアGoogle と Facebook を戦わせ、従業員と候補者が会社をどのように見ているかを比較します。
このデータは、Glassdoor がサイト上で行った一連のアンケートで収集されたもので、従業員は面接プロセスや会社の CEO などに関する情報を記入できます。調査に応じて、各企業あたり 100 ～ 1,000 人が質問に回答しました。
レポートによると、Facebook 従業員の 92% が CEO のやり方を承認しているマーク・ザッカーバーグが会社を率いている一方で、Google 従業員の 94% が Google CEO に満足しているラリー・ペイジ。
Glassdoorはまた、両社のソフトウェアエンジニアの平均給与データも明らかにした。 Facebookはソフトウェアエンジニアに基本給11万874ドル、現金ボーナス1万3781ドルを支払っている。 Google の基本給は 103,228 ドルと若干低いですが、平均ボーナスは 18,117 ドルと高くなっています。
両社で働くことはハイテク業界では非常に切望されているが、従業員らは面接プロセスはそれほど過酷ではなかったと述べた。 1 から 5 のスケール (5 が最も難しい) で、Facebook の従業員は 3.1 と評価し、Google の従業員は 3.5 と評価しました。
Facebookが次に何をすべきか、そして今後5年間に同社が直面する最大の課題は何かについて疑問を投げかけている一方で、Googleは候補者がAppleのゼネラルマネージャーだったらどうするだろうかという疑問を投げかけている。 Google はソフトウェア エンジニア候補者に対し、Gmail の合計ストレージ サイズを見積もるよう求めています。
社内では、両社とも食べ物、特典、福利厚生について話すのが大好きです。しかし、長時間労働 (%) やワークライフ バランス (7%) について話す傾向が高い Facebook 従業員に比べ、Google 従業員は給与や社内政治 (6%) について不満を言う傾向 (7%) が高いです。 。
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