ニューヨーク — プロフェッショナルネットワーキングサービスのリンクトインは、現・元従業員359人に未払い賃金と損害賠償として600万ドル近くを支払うことに合意したと労働省が月曜日に発表した。
米労働省は、調査の結果、リンクトイン社が連邦公正労働基準法の一部である時間外労働と記録管理の規則に違反していることが判明したと発表した。違反はカリフォルニア州、イリノイ州、ネブラスカ州、ニューヨーク州にある同社の支店で発生したとしている。
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カリフォルニア州マウンテンビューに本拠を置くリンクトインの代表者はコメントを求めたが、すぐには返答はなかった。
LinkedIn は、違反の通知を受けたら未払い賃金を支払い、違反の再発を防止する措置を講じることに同意した。