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成功したビジネスマンは常に次のロックスター従業員を探しています。問題は、それらをどこで見つけるかということです。良いニュースは、LinkedIn の最新の統計 (200 か国にまたがる 6,000 万人の専門家プロフィール) が、これが検討すべき場所であることを示しているということです。
私たちの多くはすでに LinkedIn アカウントを持っていますが、まだ持っていない場合でも、LinkedIn は無料で簡単に操作できます。秘訣は、いくつかの戦略 (習慣と言えばよいでしょうか) を組み込むことです。LinkedIn を使用する。
以下に、LinkedIn 戦略に追加できる 5 つの簡単な項目を示します。これにより、優秀な人材との接触をさらに高めることができます。
1. つながりを構築する
日々のビジネスの中で、次の売上がどこから生まれるかはわかりません。採用活動でも同様のことが言えます。さまざまな人とつながり、関係を築くことが重要です。例えば、私のLinkedInプロフィール以前の仕事、クライアント、そしてビジネスを行っている地元の起業家とのつながりがあります。さまざまなニーズを持つ人々を紹介できるのは素晴らしいことです。
2. グループに参加する
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個人的および/または仕事上の利益のためにグループに参加することに加えて、候補者を発掘するのに役立つ可能性のあるいくつかのグループに参加してください。あなたは常に販売専門家を探しているとします。 LinkedIn グループがあります -販売協会- 候補者とつながる方法として参加したいと思うかもしれません。彼らには約 20,000 人の会員がおり、全国協会、次の求人情報を人々に知らせる準備ができたら、求人システムを用意してください。
3. 質疑応答に取り組む
グループとのつながりを始めたら、人々とディスカッションに参加する機会を探してください。あなたの文化を共有する人々に注目し、会話を始めてください。というグループに所属しています組織におけるソーシャルメディア。このグループは、ディスカッション、ウェビナー、記事、読書クラブなど、職場のソーシャル メディアについて話すための複数のチャネルを提供します。
4. LinkedIn の更新情報を取得 (および読み取り)
これは、昇進、賞、業績などで人々を評価するための迅速かつ簡単な方法です。人々はあなたのことを覚えているでしょう。 LinkedIn プロフィールの多くは静的であるため、これはあなたが何をしているのかを定期的に他の人に知らせる方法です。私のコネクションの中には、「上級会計士を探しています。」というステータスで投稿している人もいます。手がかりはありますか？お知らせ下さい。"
5. モバイルを活用する
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入手可能なすべての情報を把握し続けるのは、大変な作業になる場合があります。だからこそ、私は携帯電話用の LinkedIn のモバイル版を気に入っています。約束の待ち時間に最新情報をチェックできるので、アクティビティを把握するのに時間のかかる面倒な作業は必要ありません。 LinkedIn は、iPhone、ブラックベリー、 そしてヤシ。
LinkedIn は長年にわたり、名前のオンライン リポジトリにすぎないという理由でいくつかの批判を受けてきました。しかし最近では、そのことを再認識する人が増えています。ほとんどの人が LinkedIn に参加しているため、市場で何が起こっているかを監視するのは明白な場所です。また、中小企業の経営者は、LinkedIn を活用して人材を簡単に見つけることができます。
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