あなたの職業プロフィールを最適化する 7 つの方法

企業は毎年、オンラインで見つけられるようにするために多額の費用を費やしています。そして、オンライン マーケティングの詳細を説明した記事が無数にあります。コーポレートブランド。しかし、あなたの個人ブランドはどうでしょうか？見つけてもらいやすいように個人ブランドを最適化するにはどうすればよいでしょうか?

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嬉しいことに、ブランドをどのように表現するかはほとんどの場合、あなたが決めることができるため、このブランドは最も扱いやすいブランドだということです。ビジネス Web サイトと同様にオンライン プロフィールを最適化するためのヒントをいくつか紹介します。

1. 最新の状態に保つ

転職しますか？投稿してください。役職を変更しますか?投稿しますか？横に何か追加しますか？投稿してください。言い換えれば、頻繁に投稿するということです。状況を最新の状態に保つためのもう 1 つの優れた方法は、新しいピアの推奨事項を一貫して追加することです。これは、オンライン プロフィールのコンテンツを最新の状態に保つための優れた方法です。最善の方法は何でしょうか？毎月新しい推奨事項を取得することを目指します。一度に複数の推奨事項を受け取った場合は、それらを分散させてください。

2. キーワードと専門分野を更新する

求人検索サイトでは、あなたの仕事を説明するためにどのような用語が使用されていますか?適切な Web サイトと同じように、これらの用語を見つけて断続的に使用してください。ただし、賢明に対処してください。キーワードやフレーズを追加するときは、次のことを確認してください。有機的にやる。キーワードを多用すると見た目が悪くなる可能性があります。また、キーワードやフレーズを使用する場合は、具体的にすることが重要です。どのような種類の仕事をしているかについてより具体的であればあるほど、適切な雇用主に見つけやすくなります。

3. どこにでもいる

この言葉を聞くのは初めてではありませんが、検索とソーシャル メディアが今や正式に加わっていることは明らかです。そのため、複数のオンライン プロファイルを作成する必要があります。のようなウェブサイトリンクトイン、ツイッター、Google+、フェイスブック、および個人のブログはすべてリンクで接続されており、個人の検索ランキングに役立ちます。多重人格者であると思われたくないので、メッセージの一貫性も保ちましょう。

また、ソーシャル メディアを「ソーシャル」に保ち続けることが、ソーシャル メディアの恩恵を受ける最善の方法であることも忘れないでください。つまり、ディスカッションに参加したり、ブログにコメントしたり、推奨事項を提供したりして参加する必要があります。複数のプラットフォーム間でよりソーシャルになることが役立つかどうかまだ疑問に思っている場合は、これを検討してください。 2011年に、89%の企業がソーシャルメディアを採用活動に利用しました。

4. ふさわしい評価を得る

賞、称賛、重要な成果を投稿します。正直さを保つ限り、これらのプラットフォームで少し自慢することは問題ありません。確かに、他の人に自分のことを自慢してもらう方が一般的には良いのですが、誰が指摘したとしても、正当な評価はすべてプロフィールに含める必要があります。

5. 専門家や同僚からの推奨事項を多様化する

あなたの推薦がすべて現在の職場の同僚や大学の友人からのものである場合、それは採用担当者にとってあまり役に立ちません。複数のグループから推薦を求める必要があるのは、単純な理由が 1 つあります。それは、信頼性が高まるからです。

6. 個人的および専門的な推奨事項を要求する

これ記事推奨事項の優れた入門書です。あなたが学ぶ 2 つの主な教訓: 具体的な推奨事項を尋ねることと、感謝の言葉を言うことです。優れた推奨事項を確保するのは難しい場合がありますが、それだけの価値はあります。そして、感謝の気持ちを持つことは、あなたが思っている以上に多くのものを得ることができます。

7. LinkedIn やその他の求人フォーラムのグループに参加する

自分のキャリアの焦点やコミュニティに関連するグループを見つけて参加しましょう。 LinkedIn の卒業生や専門家グループは、始めるのに最適な場所です。参加してみると、会社の幹部や採用担当者とのネットワーキングに最適なフォーラムであることがわかります。

あなたの職業プロフィールを最適化するために役立つヒントは他にありますか?以下のコメント欄でご意見を共有してください。